Politique de formation - Bluesoft
15744
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15744,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 
Blue Soft se fait une priorité d’accompagner ses collaborateurs dans l’acquisition de compétences techniques, mais aussi dans leur développement personnel.
En 2017, les collaborateurs de nos 3 pôles ont participé à des formations, dont certaines certifiantes :

Risk Management

• Formations internes sur le CONTRÔLE INTERNE, PERMANENT, DATACENTER, PCA, ITIL
• Formations externes linguistiques en Anglais, IFACI (contrôle interne), ISO (22 301, 27001)

Digital

• Formations certifiantes en développement de logiciels tels que, Microsoft.net, JAVA/J2EE, Xamarin, angular JS, node JS.

Data

• Formations techniques et fonctionnelles telles que, Brocade Associate SAN Administrator, Clustered Data ONTAP 9 – Administration and Data Protection, Commvault Advanced Infrastructure Design (V11) – Virtual Classroom, Commvault Core Fundamentals V11, 5
Commvault Implementation and Maintenance V11, Développer avec les frameworks Java/Java EE, ECS Management and Monitoring – Online ILT, EMC – VMAX3 Configuration Management, IBM Spectrum Protect 7.1.4 : Implementation et Administration, IBM Tivoli Storage Manager 7.1 for Virtual Environments v7.1, ITIL 2011 Foundation + Certification, Manager de proximité, Operating & Managing Hitachi Storage with Hitachi Command Suite V 8.x TSI2565, VBLOCK Systems Administration & Management, VMAX All Flash and VMAX3, Configuration Management, VNX en mode streaming 40H

Le développement personnel

 

Pour permettre aux collaborateurs de s’accomplir dans leur travail et de développer leurs talents personnels, Blue Soft favorise l’acquisition de « soft skills »

Le Groupe a lancé en 2017 des sessions sur la thématique de la gestion de la relation client pour les non commerciaux.  Ces formations ont constitué un réel engouement auprès de nos équipes et c’est pourquoi Blue Soft projette d’aller plus loin en 2018 par un partenariat avec Advertech .

 

Un protocole centré sur un programme d’afterworks à thème

 

Pour engager les collaborateurs dans cette nouvelle dimension, Blue Soft organise des afterworks mensuels.  Ces afterworks ont vocation à susciter l’intérêt pour des formations approfondies qui seront dispensés dans l’année à ceux qui le souhaitent.

 

Des thèmes centrés sur la maîtrise de soi dans un cadre relationnel

 

  • Gestion de la relation client
  • Renforcer sa conviction par la maîtrise de sa voix
  • Management et leadership, le cas du TITANIC
  • La gestion du capital relationnel
  • La confiance
  • L’entretien par le diagnostic le modèle SURF
  • L’assertivité
  • La communication verbale et non verbale