Blue Soft, une aventure entrepreneuriale débutée en 2008

Démarré par notre fondateur Ludovic Hayat en 2008 à Charenton, ce sont aujourd’hui près de 800 collaborateurs qui représentent le groupe Blue Soft au sein de ses 7 agences en France et en Europe.

Partis de rien, c’est autour d’un projet ambitieux avec une stratégie bicéphale (croissance organique et croissance externe) que se réunissent nos dirigeants, amis de longue date, avec l’arrivée de Thierry Boccara dans l’aventure en 2010.

En l’espace de 13 ans, ce sont 13 filiales qui sont venues s’adosser au groupe, apportant tour à tour nouvelles compétences et nouvelles solutions aux problématiques rencontrées par les clients de la structure.

Le groupe Blue Soft en quelques chiffres

0
COLLABORATEURS
0
MILLIONS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES
0
IMPLANTATIONS
+0
CLIENTS

Un groupe solide

En perpétuelle croissance, Blue Soft est un groupe ambitieux et dynamique qui renforce ses offres et ses services à travers une croissance externe maîtrisée. A la conquête d’une économie locale, le groupe continue de s’implanter dans des grandes villes françaises et européennes pour se rapprocher au plus près de ses clients et de leurs besoins.

Pour cela, les pôles Consulting, Digital Factory ou encore Cloud Infrastructure traduisent la volonté du groupe à élargir ses offres en accompagnant les entreprises dans tous les aspects de leur projet.

Des valeurs fortes partagées par le groupe

ENGAGEMENT


La réussite ne peut venir que de l’engagement des femmes et des hommes. Être engagé, c’est assurer écoute, confiance et pérennité tant aux collaborateurs qu’aux clients. Un challenge accepté dans l’organisation, de nos consultants à notre direction en passant par nos équipes support.

COHÉSION


Au vu de nos ambitions, il est primordial que nos collaborateurs travaillent main dans la main sur un projet unifié. La cohésion chez Blue Soft, c’est participer à une aventure commune en choisissant de se rapprocher des personnes qui ont cette même volonté et cette même envie à tous les niveaux de l’organisation.

EXCELLENCE


Une fois engagés dans un projet collectif ambitieux, nous nous devons de tendre vers l’excellence, de faire du mieux possible, pour nous et pour les entreprises que nous accompagnons. L’excellence, c’est garantir des expertises pointues à nos clients en permettant à nos consultants de monter en compétence.

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