Blue SoftEen zakelijk avontuur dat begon in 2008
Blue Soft werd in november 2008 opgericht door Ludovic HAYAT, in 2010 vervoegd door Thierry BOCCARA. Deze twee ervaren managers delen de ambitie van een dynamisch industrieel project dat resoluut gericht is op mensen, eenvoud in relaties, reactiviteit, snelheid van aanpassing aan de markt en een scherp gevoel voor service.
14 jaar later telt de groep Blue Soft bijna 900 medewerkers, 6 agentschappen in Frankrijk en 2 vestigingen in Zwitserland en België. Met 15 bedrijven die zich bij de groep aansluiten, haar expertise versterken, nieuwe technologische oplossingen aanbieden en haar geografische vestigingen aanvullen, met behoud van een echte nabijheid en autonomie om de rijkdom van het cliënteel van de groep en haar ontwikkeling beter te dienen, hebben wij de ambitie om in 2023 een omzet van meer dan 110 M€ te realiseren.
Het ondernemersavontuur Blue Soft, enkele cijfers
Een sterke groep
Blue Soft is een ambitieuze endynamischegroep die voortdurend groeit enzijn aanbod en diensten versterkt door een gecontroleerde externe groei. De groep verovert de lokale economie en blijft kantoren opzetten in de grote Franse en Europese steden om zo dicht mogelijk bij zijn klanten en hun behoeften te zijn.
Pof dit, de Consulting, Digital Factory, Microsoft oplossingen en Cloud Infrastructuur de wens van de groep om haar aanbod uit te breiden door bedrijven te ondersteunen bij alle aspecten van hun projecten.
Sterke waarden die door de groep worden gedeeld
Blue SoftEen zakelijk avontuur dat de samenleving verenigt
Sinds onze oprichting in 2008 voeren wij een tweeledige groeistrategie: organische groei en externe groei. Dankzij deze strategie kan de groep verschillende merken en bedrijven onder zijn paraplu samenbrengen. Elk van hen brengt expertise in specifieke interventiegebieden en een reeks kleine extra's die voor ons een groot verschil maken. De groep is er trots op haar bedrijven te kunnen groeperen en cultiveert haar waarden (die gemeenschappelijke waarden zijn geworden) binnen haar entiteiten en kan er prat op gaan een bijzonder onderscheidende toenaderingsdynamiek te handhaven.
Als ondernemende onderneming heeft de structuur ervoor gekozen de ondernemingen te integreren met zoveel mogelijk behoud van hun integriteit: werknemers, juridische structuur, managers en merk. Deze aanpak, die tot op heden succesvol is gebleken, is het speerpunt van ons managementteam en een engagement om een ambitieus en collectief bedrijfsproject uit te bouwen.
Ons doel is de krachten te bundelen.
