Blue Softeen bedrijf op mensenmaat dat rekruteert
Deelnemen aan multidisciplinaire teams
Toetreden tot de groep Blue Soft betekent toetreden tot een solide groep met de vastberadenheid om een ambitieus en collectief bedrijf op te bouwen. Met onze 800 medewerkers en binnen onze 8 agentschappen betekent de blauwe stroming toetreden tot een avontuur, een beweging die is ontstaan rond engagement, samenhang en uitmuntendheid.
Lid worden van Blue Soft is vooral een bedrijf adopteren:
- Leren en inclusief Dankzij haar geïndividualiseerde opleidings- en certificeringsprogramma's over onderwerpen van technologische expertise, maar ook om mensen bewust te maken van horizontale kwesties zoals handicaps
- Luisteren naar welzijnskwesties op het werk: dagelijks en tijdens speciale evenementen zoals onze bedrijfsweek over welzijn
- geëngageerd en betrokken: via een MVO-charter dat door onze medewerkers wordt opgesteld en toegepast
- Expert: in de technologieën geïmplementeerd voor onze klanten
De levenskwaliteit op het werk van onze Blue Softeurs is een prioriteit!
Wij streven naar een zorgzame en inclusieve werkomgeving die zowel de technische als de menselijke vooruitgang bevordert.
Wij investeren voortdurend in de opleiding en de groei van onze teams, alsook in associatieve projecten die ons dagelijks werk zinvoller maken. Wij bieden technische uitdagingen, wederzijdse hulp, het delen van kennis, grote autonomie, respect en vooral veel goed humeur.
- Collega's helpen elkaar van nature. Solidariteit stelt ons in staat om als team vooruit te komen, of het nu gaat om het vinden van een oplossing of om het verbeteren van onze vaardigheden. We zijn allemaal betrokken en aarzelen niet om onze passies te delen
- Er worden regelmatig teambuilding evenementen georganiseerd door de managers om de band tussen de consultants en het bedrijf te behouden. We delen graag momenten met elkaar, want niet alles wat we vertellen is theoretisch en we kunnen goed met elkaar opschieten in het echt 🙂
- Het hele jaar door bieden wij onze medewerkers evenementen aan: de week van het welzijn op het werk, de week van het MVO en de week van de gehandicapten, evenementen die aansluiten bij onze waarden: engagement, cohesie en uitmuntendheid. Wij ondersteunen onze teams bij de ontwikkeling van hun Softskills door professionals op te roepen hun zelfvertrouwen te ontwikkelen, te leren omgaan met stress, geweldloze communicatie onder de knie te krijgen of zelfs yoga te leren.
De groep Blue Soft werft 130 talenten in 2022, ben jij er één van?
