Een carrière bij Blue Soft wordt gekenmerkt door Certificaten

Voordat hij bij Blue Soft kwam, begon Ludovic zijn carrière in 2006 bij een IT consultancy als .Net design en development engineer. In 2015, toen dit bedrijf werd overgenomen door Blue Soft, zette Ludovic zijn samenwerking met ons voort, en is nu verantwoordelijk voor ons Office 365 & Sharepoint Service Centre. Deze loopbaanontwikkeling is te danken aan zijn dorst naar leren en voortdurende verbetering. Deze dorst heeft hem in staat gesteld om te werken aan projecten voor prestigieuze klanten zoals Louis Vuitton, RTL, Banque de France.... In een interview legt Ludovic uit hoe deze evolutie is gematerialiseerd door talrijke certificeringen, dankzij de steun die Blue Soft hem heeft gegeven in dit proces en in zijn carrière, en die hij nu doorgeeft aan zijn team.

Hallo Ludovic. U hebt veel certificaten, vooral op het gebied van Microsoft-technologieën, en u blijft ze regelmatig halen. Kunt u ons vertellen wat u motiveert ?

"Ik heb certificeringen altijd gezien als een manier om de puntjes op de i te zetten van een vaardigheid die je, met name in het veld, tijdens je beroepsleven kunt verwerven. Als ontwikkelaar moet je mee evolueren met de technologieën, je deskundigheid versterken tijdens een project, je aanpassen aan veranderingen in verband met editors... Om bij te blijven en me nooit verouderd te voelen, houd ik mijn deskundigheid op peil door deze op het terrein verworven vaardigheden te valideren. Certificeringen zijn een uitstekende manier om dit te doen. Toen Microsoft bijvoorbeeld overstapte van SharePoint 2010 naar SharePoint 2013, heb ik mijn certificering gehaald om er zeker van te zijn dat ik op de hoogte was van de laatste ontwikkelingen in de oplossing.

Het is ook een manier om professionele erkenning te krijgen, vooral als het gaat om een aantal van de meer veeleisende certificeringen op het gebied van werk. Ik ben geslaagd voor een Project Management Professional (PMP) certificering bij het Project Management Institute, een van de meest erkende certificeringen op de markt en ook een van de meest veeleisende. Het kostte me een jaar, maar het stelde me ook in staat om verder te komen binnen de groep en mijn rol als manager te structureren. Ik had al een paar jaar ervaring met projectmanagement, en het is een rol die ik altijd heb meegenomen in de manier waarop ik mijn werk benader. Maar nu werk ik aan projecten waarbij ik niet langer de rol van ontwikkelaar heb, maar waarbij ik de voortgang van mijn team coördineer.

Hoe gaat u om met deze extra werklast?

"In het specifieke geval van de PMP-certificering is de werklast behoorlijk groot en daarom staat het zo hoog aangeschreven. Allereerst moet je een verplichte 5-daagse training volgen, een dossier samenstellen met je projectmanagementervaring, vervolgens beslist een panel of je in aanmerking komt en vervolgens heb je een jaar de tijd om de certificering te halen. Het is belangrijk om de werklast in de tijd te spreiden.

Op bepaalde technische gebieden, zoals het geval is voor Microsoft-certificeringen, kan het vrij snel gaan om te slagen voor certificeringen. Het gaat er vooral om de verworven vaardigheden te valideren, ook al vereist dit ook een enigszins academische benadering van de technologie in kwestie, en als zodanig zichzelf te documenteren. Persoonlijk geef ik mezelf een maand om me voor te bereiden op het certificaat en het te halen.

Als manager moedig ik mijn teamleden ook aan om deze tijd te nemen. Mijn beleid is het niet op te leggen omdat het een persoonlijke verbintenis blijft, maar van de vijf werknemers met wie ik werk, willen ze alle vijf deze weg inslaan. Mijn rol hier is hen te begeleiden in hun keuze van certificatie en de manier waarop zij de test zullen benaderen te vergemakkelijken. Ik zie bij elke persoon hun verlangen om zich te ontwikkelen en de projecten waaraan ze zullen werken. Samen bepalen we de studierichtingen en ik begeleid hen individueel naargelang hun behoeften. Als ze hulp nodig hebben, is het meestal met leren en organiseren. En terwijl ik hen aanmoedig, weten ze ook dat ze het recht hebben om fouten te maken, het recht om te falen. We zijn niet allemaal gelijk als het op examens aankomt!

Vindt u dat Blue Soft u de nodige ondersteuning biedt in uw carrière?

"Absoluut, want deze certificeringen, ook al zijn ze essentieel voor het verkrijgen van de partnerstatus, met name bij Microsoft, blijven individueel en persoonlijk. Bij Blue Soft is er een echt wederzijds engagement. De Groep zorgt voor alle nodige documentatie en staat toe dat de certificeringen tijdens de werkuren worden afgelegd. Blue Soft dekt ook de inschrijvingskosten, ongeacht of de certificering daadwerkelijk wordt behaald.

Kunt u illustreren wat dit oplevert voor het personeel en de groep?

"Het is een win-winsituatie. Door werknemers aan te moedigen om zich te laten certificeren, kunnen ze hun vaardigheden vergroten, deze demonstreren en op Blue Soft zich positioneren op grootschalige projecten.

Er zijn projecten waar alleen providers worden geïnterviewd die Microsoft Gold Partner zijn, en dat is bij ons het geval. Om deze status te verkrijgen, moesten verschillende van ons examens afleggen om onze certificeringen te behalen. Maar dit brengt ons in een zeer goede positie voor vele projecten die anders niet voor ons toegankelijk zouden zijn. Dat stelt ons in staat om vandaag te werken met prestigieuze klanten, aan boeiende en grootschalige projecten!

Wat zijn de volgende certificeringen waar je naar streeft? Heb je nog ongecertificeerde expertise over?

"Die zullen er altijd zijn! Ik zie deze aanpak ook als een manier om op de hoogte te blijven van nieuwe technologieën, die altijd veranderen. Dat is het leuke aan dit werk, het verandert altijd! Maar mijn volgende uitdaging gaat niet over technologie. Op dit moment ben ik mijn vaardigheden in agile projectmanagement aan het versterken, en ik streef naar de titels van Scrum Master en Product Owner. Er zijn verschillende manieren om deze kwalificaties te behalen en ik heb nog geen officiële toezeggingen gedaan, maar ik weet zeker dat Blue Soft me kan begeleiden!