Chorouk Babahmed is Business Continuity Planning (BCP) Consulting Manager bij Blue Soft. Ze kwam in 2013 bij de groep vanuit de Ecole des Mines in Rabat (Marokko), en was aanvankelijk bestemd voor industrieel ingenieur. Aan het einde van een stage ontdekte ze echter risicobeheer en meer bepaald het beheer van het Business Continuity Plan (BCP) van een bank. Chorouk ontdekte vervolgens het belang van deze verantwoordelijkheid, die alle bedrijfsonderdelen van het bedrijf bestrijkt. Dit bracht haar ertoe zich te specialiseren in BCP.
Veelzijdigheid en aanpassingsvermogen, de sleutels tot succes voor een PCA-manager
Chorouk werkt met alle beroepsgroepen en heeft een globale visie die zin geeft aan haar missie. Zij houdt ervan problemen op te lossen en crisisbeheer schrikt haar niet af! In haar functie wisselt Chorouk af tussen het opzetten van BCP en het onderhouden van plannen (die zij zelf heeft opgezet of die zij overneemt). Momenteel is zij op een missie om het BCP van een privébank te onderhouden, en zij ontmoet dagelijks de werknemers van de verschillende afdelingen van de onderneming om het BCP bij te werken. De behoeften evolueren, de regelgeving ook en zij moet ervoor zorgen dat de BCP-procedures evolueren naargelang van de geanalyseerde gegevens en een manier vinden om een potentiële crisis te beheersen.
Dit is een aspect van het werk waar ze bijzonder van geniet: "Er is geen routine in zo'n opdracht". Sinds ze bij Blue Soft werkt, heeft Chorouk voor verschillende klanten gewerkt. Allemaal erkende spelers in hun vakgebied, maar in verschillende sectoren met elk hun eigen problemen. De opdrachten variëren in lengte, en elke opdracht sluit aan bij de loopbaanwensen van Chorouk: "Ik zou graag andere onderwerpen verkennen, compliance, permanente controle, en mijn expertise aanvullen. Ik wil bijvoorbeeld een opleiding volgen en me aansluiten bij een project over cyberbeveiliging, en me vervolgens aansluiten bij een bestaand team om mijn expertise op dit gebied te versterken.
Aanzienlijke ontwikkelingsmogelijkheden
Deze wensen komen tot uiting tijdens de verschillende vergaderingen met haar managers, met wie zij een zeer goede relatie onderhoudt. Er is geen gebrek aan gelegenheden om samen te komen dankzij de regelmatige organisatie van sessies na het werk, meer informele avonden of workshops over persoonlijke ontwikkeling. De jaarlijkse gesprekken zijn ook een gelegenheid om formele verzoeken in te dienen, met name voor opleidingen. Deze opleidingen stellen het bedrijf in staat zich te positioneren voor nieuwe uitdagingen, zoals cyberveiligheid. Deze ondersteuning komt ook tot uiting in de steun voor een verandering van opdracht indien nodig, en loopbaanontwikkeling. Toen Chorouk bij Blue Soft kwam werken, was ze een ervaren consultant. Ze vroeg om Manager te worden om een ander facet van haar werk te verkennen dat ze erg leuk vindt, om toezicht te houden op andere consultants en om meer perspectief te krijgen op haar missie.
Persoonlijke ontwikkeling door ondernemerschap
Maar dat is niet alles, want achter de serieuze en beheerste jonge vrouw schuilt een avontuurlijke ziel! Tijdens haar werk als consultant op Blue Soft, heeft Chorouk namelijk een ander facet kunnen ontwikkelen, ver verwijderd van risicobeheer en BCP. Sinds 2018 heeft ze Zayane opgericht, een kledingmerk geïnspireerd op de Berberse symbolische traditie om deze voorouderlijke cultuur te promoten. Een tweede hoed waarmee deze gepassioneerde Parijse een voet in haar geboorteland Midden-Atlas kan houden!
Sluit je aan bij Chorouk en onze andere teams in een snelgroeiende groep, en neem deel aan de digitale transformatie van prestigieuze bedrijven.
