MVO en Blue Soft : een jaaroverzicht van onze toezeggingen
Nu het jaar ten einde loopt, is het tijd voor Blue Soft om terug te blikken op de mijlpalen die we hebben bereikt door de balans op te maken van ons Corporate Social Responsibility (CSR)-charter voor het jaar 2023. Blue Soft stelde eind 2021 samen met zijn Talents Bleus zijn CSR-charter op, met doelstellingen die in de loop van 2022 en 2023 moeten worden bereikt. De voorbije twee jaar zijn we de uitdagingen aangegaan en hebben we de verwachtingen en eisen van onze medewerkers in de praktijk gebracht, met als doel om tegen eind 2023 een constante vooruitgang te boeken. Onze CSR-engagementen vormen de leidraad voor al onze acties en geven vorm aan onze impact op de maatschappij en het milieu. We willen graag de acties delen die deze twee jaar hebben gekenmerkt, de initiatieven die zijn genomen en de concrete resultaten van onze gezamenlijke inspanningen om in 2023 een duurzamere toekomst op te bouwen. Om meer te weten te komen over ons MVO-beleid, ontdek Talents Bleus, ons nieuwe werkgeversmerk. Milieu: streven naar decarbonisatie en afvalvermindering Redelijk beheer van praktijken, uitrusting en ruimte In 2022 hebben we een gids met best practices voor e-management geformaliseerd en ter beschikking gesteld van de werknemers. Het doel is om [...]
