Chargé·e de communication RH et marque employeur
Le groupe Blue Soft accompagne entreprises et organisations dans leurs transformations depuis 2008. Il réunit aujourd’hui 900 collaborateurs dans 8 implantations en France et en Europe autour de nos 5 activités majeures : consulting, cloud infrastructure, digital factory, empower et engineering.
Poste :
Nous recrutons un·e chargé·e de communication RH et marque employeur en CDI basé·e à Lyon. Au sein du service communication et marketing vous êtes rattaché·e à notre directrice marketing et travaillerez en étroite collaboration avec notre DRH.
Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de communication RH du groupe afin de promouvoir sa culture, ses valeurs, ses engagements RSE, soutenir sa marque employeur et favoriser l’engagement des collaborateurs.
Vos missions :
- Participer à la création de notre marque dédiée aux candidates : Talents bleus
- Créer et mettre à jour notre plateforme de communication dédiée
- Gérer et construire nos relations avec les écoles
- Suivre et poursuivre notre charte RSE et la mise en place de ces actions de la plus simple à la plus complexe (tri, handicap, inclusion, végétalisation, réduction des déchets…)
- Gérer l’intégration des nouveaux collaborateursrices
- Gérer les contrats de nos différents jobboards : gestion quotidienne, négociations…
- Animer notre communauté de recruteurs : événements, outils, formations…
- Optimiser le travail des recruteurs en mettant à leur disposition outils de communication et supports à jour
- Mettre en place des actions de promotion de notre marque employeur afin d’attirer les futurs talents
- Assurer la cohérence des messages sur les outils de communication dédiés : site carrière, journée d’intégration des collaborateurs…
- Coordonner/assurer la production des campagnes de communication en lien avec le recrutement : contenus visuels et rédactionnels, pages carrières et sur les jobboards, annonces marketées, campagnes social media.
Ce poste transversal implique des interactions avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous serez amené(e) à vous déplacer en journée sur les différents sites du groupe en fonction des besoins.
Profil :
- Vous disposez d’une ou plusieurs expériences en tant que chargée de communication et/ou chef·fe de projet sur des sujets RH/RSE
- Vous avez d’excellentes compétences en communication et êtes capable de rédiger du contenu sur différents supports
- Vous vous intéressez de près aux sujets RH, RSE, inclusion et évolutions des modes de travail.
- Vous aimez le travail en équipe, vous avez un très bon relationnel et aimez l’animation transversale
- Vous êtes organisé/e et en capacité de prioriser et hiérarchiser vos actions
- Des compétences graphiques et en montage vidéo seraient un plus
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.
