Au cœur du recrutement chez Blue Soft Data
Patrick Rochereau, directeur de Blue Soft Data, revient sur le processus de recrutement au sein de Blue Soft Data : les profils recrutés, le parcours collaborateur, la formation & la cooptation. Recrutement chez Blue Soft Data : quels sont les profils que vous recrutez ? « Les profils que nous recrutons chez Blue Soft Data ne sont pas que des experts. Nous avons des consultants spécialisés dans le conseil au sein de la direction Consulting. Nous avons également des chefs de projets, qui sont plutôt des chefs de projets techniques, des PMO (Project Management Office) et des experts. Nous faisons 40% de notre chiffre d’affaires dans la construction et la gestion de centres de services chez nos clients. Nous y gérons le niveau 2 principalement, qui regroupe les métiers du « Run », souvent avec de la facturation au geste en mode UO. Sur ces contrats à engagement de résultat, nous intégrons des jeunes sortant de l’école avec généralement un Bac +4/+5 en poche. Ils apprennent le métier et montent en compétences. Nous avons de très belles réussites. Par exemple, deux de nos consultants dans un très grand établissement financier ont rejoint le niveau 3 au bout de 13 mois. » A quel parcours peut s’attendre [...]