Blue Soft gebruikt het podcastformaat om zijn zaak voor aanwerving te bepleiten. Vanuit de vaststelling dat gelijke beloning het verschil kan maken, opent ESN de deur naar een zekere intimiteit op het werk.
Charenton-le-Pont, 17 februari 2022 - De Blue Soft groep, een bedrijf voor zakelijke en digitale dienstverlening, kondigt de publicatie aan van zijn maandelijkse podcast Chroniques de talents bleus, gewijd aan zijn teams en kandidaten.
Een podcast om toekomstige collega's te ontdekken
Ze kan een wervingsmedewerker zijn, hij kan in ontwikkeling werken, hij kan een consultant zijn, ze kan een BU runnen: op de 15e van elke maand sinds september, Blue Soft Group een nieuwe podcast gewijd aan een van haar vele agentschappen, verspreid over heel Frankrijk.
Aan de microfoon vertellen ze om de beurt over hun beroep, zoals zij dat persoonlijk zien. Dit is waar we het meeste over hen te weten komen. En omdat ze misschien toekomstige collega's worden, is dat het doel.
Chronique de talents bleus wil rekruteringskandidaten helpen om door de glazen muur heen te breken, hun onzekerheden over een nieuwe baan te overwinnen en aanwijzingen te geven op die vragen die nooit beantwoord worden tot ze de sprong wagen: zal ik het hier leuk vinden? Zal ik hier passen?
Chroniques de talents bleus stopt niet bij banen. Aan de microfoon vertelt elke vrijwilliger over zijn carrièrepad, zijn keuzes, soms zijn fouten, maar ook zijn verlangens en hoop. Alle afleveringen getuigen van het feit dat geen enkele carrière vastligt.
Diversiteit inhoud geven
Regionale wortels zijn een bijzonder kenmerk van Blue Soft, vertegenwoordigd door vestigingen met complementaire specialismen, gevestigd in de vier hoeken van Frankrijk, maar ook in België en Zwitserland. De diversiteit aan expertise wordt alleen geëvenaard door de verscheidenheid aan carrièremogelijkheden op Blue Soft. Binnen de groep heeft elk filiaal zijn eigen identiteit behouden en het warme welkom dat kenmerkend is voor kleine bedrijven.
Maar omdat Blue Soft medewerkers over heel Frankrijk verspreid zijn, is het makkelijk om elkaar nooit tegen het lijf te lopen. Daarom wil Chroniques de talents bleus ook contacten leggen en mensen aanmoedigen om hun persoonlijkheden te ontdekken.
"In een zeer krappe markt moet je oppassen niet op je lauweren te rusten, vooral omdat onze aanwervingsbehoeften toenemen. Chroniques de talents bleus is een andere manier om onze dankbaarheid aan onze werknemers uit te drukken en misschien, hopen we, een verlangen te creëren om bij ons te komen werken", legt Ludovic HAYAT, oprichter en mededirecteur van de groep, uit.
Diversiteit staat centraal in de wervingsaanpak van Blue Soft en dit jaar en in 2023 zal het bedrijf de opleidingsinitiatieven voor zijn managers intensiveren, met name op het gebied van MVO en gehandicapten. Er zijn talloze workshops gehouden om het bewustzijn te vergroten en meer inzicht te krijgen in de behoeften en beperkingen van mensen met een handicap, nieuwe benaderingen voor werving, het doorbreken van stereotypen en het bevorderen van inclusie.
Luisteren voor een betere toepassing
Er zijn vacatures in Lyon, Parijs, Aix, Rouen, Niort, Toulouse, Genève en Brussel. In 2023 wil Blue Soft 150 nieuwe medewerkers aannemen.
In de podcast Chroniques de talents bleus hebben we Marlène, hoofd werving en selectie bij Digital Factory Blue Soft , Grégory, fullstack developer bij Blue soft Grand Ouest, Guillaume, consultant en trainer bij de divisie Consulting en Cédric, operationeel directeur bij Projetlys, al aan het woord gelaten.
Chroniques de talents bleus is te vinden en te beluisteren op alle podcastplatforms en op bluesoft-group.com.
Over Blue Soft Group
Blue Soft Group is een Digital Services Company aanwezig in Frankrijk, Zwitserland en België. Promotor van de industrialisatie van de digitale economie voor bedrijven en de publieke sector sinds 2008, Blue Soft Group verenigt 6 complementaire entiteiten, gespecialiseerd in consulting, Cloud en infrastructuren, agile ontwikkeling, UX/UI en Microsoft oplossingen.
Met kantoren in Parijs, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort en Toulouse, alsook in Genève en Brussel, werkt de groep Blue Soft en zijn 800 medewerkers samen met lokale en nationale ecosystemen om hen te helpen het volledige potentieel van hun IT- en bedrijfsprojecten te benutten.
Perscontact: Sophie Terrien - agentschap Geportretteerd - sophie.terrien@portis-ed.fr - 06 09 17 24 79
