De versnelling van de ambities van de bedrijven om over te stappen naar cloud en het hernieuwde vertrouwen van de klanten, in combinatie met de zeer goede gezondheid van de infrastructuur en de digitale activiteiten, hebben de doeltreffende ontwikkelingsstrategie van de groep Blue Soft versterkt.
Charenton-le-Pont, 16 maart 2023 - De Blue Soft groep, een bedrijf voor zakelijke en digitale dienstverlening, heeft een omzetgroei aangekondigd van €89 miljoen voor 2022, een stijging van 10% ten opzichte van 2021. Na nog een jaar van consolidatie in zijn activiteiten Cloud en Infrastructure, wil de Blue Soft groep de industrialisatie van zijn Consulting en PMO aanbod versnellen.
Voor de Blue Soft groep markeert 2022 de verwezenlijking van onze bedrijfsstrategieën Cloud en de hernieuwing van het vertrouwen van onze klanten.
De overstap naar cloud is systematisch geworden binnen grote accounts, terwijl zij hun transformatieplannen implementeren.
"De Groep heeft zijn groeidoelstellingen voor 2022 overtroffen, dankzij de kracht van onze activiteit Cloud Infrastructure ", benadrukt Thierry BOCCARA, mede-CEO van de Blue Soft Groep. Naast deze grootschalige initiatieven heeft Blue Soft uitgebreide ondersteuning geboden aan middelgrote bedrijven voor hun digitale projecten en specifieke roll-outs in 2022.
Deze groei wordt ook gestimuleerd door het feit dat de gespecialiseerde Microsoft-oplossingen BU van de groep, Blue Soft , het Microsoft-dienstencontract met CAIH (het Franse IT-inkoopcentrum voor ziekenhuizen) voor 2022 heeft verlengd, ter waarde van € 40 miljoen over 4 jaar.
Tot slot is er een derde belangrijke groeipijler voor de Groep, de digitale pijler, vertegenwoordigd door Digital Factory en zijn agentschap Le Renard Bleu. Le Renard Bleu is een steeds belangrijker toegangspunt tot de functionele behoeften van de bedrijven van de Groep en de kwaliteitsvolle aanpak van elk project versterkt de vertrouwensband met de klanten.
Wervingsdoelen bereikt
Blue Soft Group 850 werknemers eind 2022. In 2022 werden 150 nieuwe consultants aangeworven, ondanks een duidelijke bevriezing van de arbeidsmarkt en een afwachtende houding van sollicitanten. De groep Blue Soft is erin geslaagd om zijn medewerkers interessante opdrachten aan te bieden die bijdragen tot hun professionele ontwikkeling en hun wens om bij de groep te blijven.
"Op korte en middellange termijn willen we echt een toekomst opbouwen voor de ingenieurs die bij ons komen werken, en dit maakt vaak het verschil bij het maken van een keuze ," legt Ludovic HAYAT, mededirecteur van de Blue Soft groep, uit.
De Blue Soft groep heeft dezelfde aanwervingsdoelstellingen voor 2023, met name voor zijn Cloud Infrastructure business. "We hebben onlangs ook aangekondigd dat we de interne mobiliteit uitbreiden. Meer gateways, geografisch of bedrijfsspecifiek, zullen werknemers in staat stellen om van de ene vestiging naar de andere te verhuizen. Hoewel deze mogelijkheid altijd al informeel bestond, was het belangrijk om het proces te organiseren," voegt Ludovic HAYAT toe.
2023: een doelstelling van 10% organische groei
"Blue Soft Group is een middelgroot bedrijf met een managementmentaliteit die meer gericht is op KMO's en waarvan de strategie gebaseerd is op de lange termijn. Ons bedrijf streeft naar duurzame organische groei, ondersteund door acquisities die ons kerndienstenaanbod aanvullen ", legt Thierry BOCCARA uit.
Hoewel er in 2022 geen nieuwe bedrijven bij de groep kwamen, begon Blue Soft 2023 met de overname van twee bedrijven: Scient, een ESN gespecialiseerd in digitale transformatie en data, en Code Insider, een adviesbureau gespecialiseerd in Microsoft-technologieën en geavanceerde softwareontwikkelingsmethodologieën, waarmee het personeelsbestand van de groep Blue Soft op meer dan 900 komt.
Tegelijkertijd kondigt de groep Blue Soft , alleen al op het vlak van organische groei, een omzetdoelstelling aan van €103 miljoen voor 2023, oftewel +10%, met als extra hefboom een belangrijke industrialisatie van de historische consultancyactiviteiten van de groep.
"We willen ons Product Management Officer-aanbod uitbreiden en daarbij gebruikmaken van de uitmuntendheid van onze eenheid Blue Soft Consulting," legt Thierry Boccara uit.
Een gezamenlijk MVO-beleid voor 2022-2024
Het MVO-beleid van de Blue Soft Groep is een multifunctionele, bijdragende aanpak gebaseerd op engagementen die geïnitieerd worden door werkgroepen van vrijwilligers uit de agentschappen van de Groep. Een gemeenschappelijke strategische as voor 2022/2024 is gebaseerd op de 3 pijlers milieu, sociaal en economisch.
De groep Blue Soft evalueert regelmatig al zijn praktijken met betrekking tot hun impact op de maatschappij en het milieu. Met het oog op een lerende en inclusieve onderneming wil Blue Soft ook deelnemen aan de dialoog en de bewustwording bevorderen, en zich inzetten voor een concrete aanpak in haar lokale omgeving.
De groep Blue Soft , die sinds 2016 houder is van de EcoVadis Silver Medal, heeft alles in huis om dit jaar de EcoVadis Gold Medal op te eisen.
" Daarnaast voeren we een beleid om onze CO2-voetafdruk te compenseren en proberen we sinds 2016 jaar na jaar een evenwicht te bereiken. Onze jaarlijkse CO2-voetafdruk is bemoedigend en we vermenigvuldigen onze initiatieven, die zijn geformaliseerd in ons onlangs bijgewerkte MVO-charter ," voegt Thierry BOCCARA toe.
Ten slotte vernieuwt de Groep voor het tweede opeenvolgende jaar de Indigo-ervaring, een samenwerkingsprogramma dat is opgezet om gemeenschapsprojecten van werknemers te ondersteunen. "Het Indigo-project brengt leven in het bedrijf en gaat over onderwerpen die een menselijke impact op ons hebben", zegt Ludovic Hayat. "Daarom hebben we onze afdelingen aangemoedigd om in deze richting verder te gaan en dit jaar zijn er 17 aanvragen ingediend, tegenover 9 vorig jaar, die 16 nieuwe verenigingen vertegenwoordigen".
Over Blue Soft Group
Blue Soft Group is een Digital Services Company aanwezig in Frankrijk, Zwitserland en België. Promotor van de industrialisatie van de digitale economie voor bedrijven en de publieke sector sinds 2008, Blue Soft Group verenigt 6 complementaire entiteiten, gespecialiseerd in consulting, Cloud en infrastructuren, agile ontwikkeling, UX/UI en Microsoft oplossingen.
Met kantoren in Parijs, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort en Toulouse, evenals in Genève en Brussel, werkt de Blue Soft groep en zijn 900 medewerkers samen met lokale en nationale ecosystemen om hen te helpen het volledige potentieel van hun IT- en bedrijfsprojecten te realiseren.
Perscontact: Sophie Terrien - agentschap Geportretteerd - sophie.terrien@portis-ed.fr - 06 09 17 24 79
