Na een wetenschappelijke studie en een diploma van ENCG, een vooraanstaande Marokkaanse business school, besloot Aïda consultant voor risicobeheer te worden en koos ze Blue Soft om haar talenten te ontwikkelen. Ze deelt met ons enkele etappes van haar carrière.
Hoe lang werkt u al voor de groep Blue Soft, en wat heeft u ertoe gebracht om bij ons te komen werken?
Ik ben in september 2018 bij de groep gekomen in het Risk Management team als Internal Control Consultant.
Met een masterdiploma IS audit en management control was ik voorheen "Risk Advisory" in een groot auditkantoor, waar mijn rol beperkt was tot het auditen van IT-risico's. Maar wat ik wilde was de transversaliteit van het werk van de Risk Manager begrijpen, zowel in de interne dimensie van een organisatie als in verschillende beroepen. Ik wilde me niet specialiseren in slechts één onderwerp, omdat het volgens mij de essentie van risicobeheer is de dingen in hun geheel te zien. Dus zocht ik naar de ideale functie hiervoor, die ik vond bij Blue Soft.
Hoe is je rekrutering gegaan?
Vanaf het moment dat ik van carrière wilde veranderen tot het moment dat ik bij Blue Soft kwam, ging alles heel snel en vanzelf. Ik reageerde op een advertentie op LinkedIn, en vervolgens had ik een eerste gesprek in de kantoren van de groep. Een week later werd ik geïnterviewd door de klant van mijn eerste opdracht, ik kreeg heel snel een positieve feedback en het avontuur begon!
Wat trok u aan in de functie van consultant risicobeheer die u werd aangeboden?
Ik hield echt van de opdracht die ik bij Natixis kreeg. Het was de eerste keer dat ik in de bank/verzekeringssector werkte en het ging om permanente controle. Het is een aspect van de dingen dat ik echt interessant vind, want in tegenstelling tot auditing, is het niet seizoensgebonden. Het gaat erom dat alle procedures permanent worden gecontroleerd. Die eerste opdracht duurde 8 maanden en het was precies wat ik voor ogen had.
Hoe ben je binnen de groep geëvolueerd?
Na deze eerste opdracht ontdekte ik een ander facet van mijn functie door deel te nemen aan de ontwikkeling van de activiteit binnen de groep. Ik begeleidde de directeur van de afdeling Risk Management bij de opbouw van commerciële offertes. Ik genoot echt van deze periode omdat ik zo de hele business kon begrijpen, hoe je een budget opbouwt, de verwachtingen van onze klanten en hoe Blue Soft daaraan kan voldoen. En in de meeste gevallen was ik het die het werk deed. We hebben bijvoorbeeld een offerte gemaakt voor Engie en ik ben 4 maanden op missie geweest om de evolutie te volgen van een datacenter van 500 m² dat ze wilden optimaliseren. Ik nam deel aan de studie die ons in staat stelde een voorstel op maat te maken, werkte aan verschillende scenario's en aan het monitoring- en evolutieplan. Wanneer de keuze van het scenario is gemaakt, kom ik bij het housing team voor de concrete uitvoering van de opdracht, wat gemakkelijker wordt doordat ik de hele achtergrond al ken. Het is zeer motiverend omdat je de algemene uitdaging van het project begrijpt.
Vandaag zou ik graag andere strategische kwesties blijven ontdekken, om over twee jaar een leidinggevende functie te kunnen opnemen.
Wat zou u zeggen tegen een kandidaat die nog aarzelt om zich aan te sluiten bij de groep Blue Soft ?
Wat mij opvalt in vergelijking met andere structuren is dat je bij Blue Soft, hoewel je goed wordt ondersteund, als consultant zeer onafhankelijk en mondig bent. Dus wanneer een opdracht een succes is en je wordt gefeliciteerd door je klanten, heb je een sterk gevoel van trots. Er is een omgeving die betrokkenheid bij de missie aanmoedigt. Er is een kader, hulp, ondersteuning, maar ook - en vooral! - vertrouwen.
Dagelijks leer ik veel bij en voel ik me bevestigd in mijn expertise, terwijl ik meerdere facetten van mijn werk zie. Ik verveel me geen seconde!
Spreekt risicobeheer u aan? Ontdek onze jobaanbiedingen en vervoeg een team van consultants die even gepassioneerd zijn als Aïda!
