Afwisseling bij Blue Soft

Een alternerende opleiding is een zeer populaire manier geworden voor jong en oud om te leren en zich onder te dompelen in een bedrijf. De groep Blue Soft heeft dit begrepen en zal in 2023 binnen zijn groep en zijn dochterondernemingen 35 werkstudenten verwelkomen.-es.

Het alternerende opleidingsprogramma op Blue Soft stelt stagiairs in staat om-eworden opgeleid-eUX, UI, Microsoft-oplossingen en cloud, terwijl ze praktische werkervaring opdoen. Onze werk-studenten krijgen de kans om geïntegreerd te worden in teams van ervaren professionals die klaar staan om te luisteren, en aan wie we de kans geven om te werken aan ambitieuze projecten en real-life klantcases.

Wij hechten bijzonder belang aan bijzonder belang aan de integratie en opleiding van werkstudenten en beschouwen hen als als volwaardige werknemers. Elke werkstudent wordt daarom begeleid door een mentor, een deskundige op zijn of haar vakgebied, die hem of haar volgt en en begeleidt.

Marlène, Recruitment Manager voor digital factory praat met ons over alternerend leren in onze podcast Chroniques de talents bleus. Ontdek het fragment:

En als onze teams veelgevraagd zijn voor werk-studie profielen, zijn onze talenten zeer gewild: het is niet ongebruikelijk dat onze werk-studie studenten hun klasgenoten coöpteren!

Afwisseling, en daarna?

Op Blue Soft zetten we onze werk-studiecontracten om in vaste contracten. Deze strategie is een belangrijke wervingshefboom voor onze teams en heeft verschillende voordelen:

- Mensen aanwerven die we al kennen en die vertrouwd zijn met onze instrumenten, onze omgeving en onze projecten.

- De garantie van de aanwerving van betrokken en gemotiveerde werknemers

- Het is ook een cyclus waarin de oude stagiairs plaats maken voor de nieuwe, die later ervaren docenten kunnen worden!

Het bevorderen van werk-studieprogramma's en schoolrelaties, een van de MVO-verbintenissen van Blue Soft

Een van onze verbintenissen CSR TOEZEGGINGEN toezegging is het bevorderen van werk-studieprogramma's en schoolrelaties, en hoe is dit vertaald?

Wij wilden de aanwezigheid van werkstudenten in onze teams versterken door onze relaties tussen school en bedrijf te ontwikkelen.

  • Wij werken samen met instellingen die gespecialiseerd zijn in IT-beroepen in heel Frankrijk, met name CESI, ESTIAM en SIMPLON.
  • Ons doel: onze toekomstige plaatsvervangers ontmoeten op jobdatings, beurzen en fora, om de goudklompjes van het talent van morgen te identificeren en aan te werven. Blue Soft Group morgen!

Wilt u kennismaken met onze aanbiedingen en meedoen?

Deel dit artikel!