Blue Soft heeft meer dan 200 nieuwe aanwervingen aangekondigd voor 2024 en het snelgroeiende bedrijf werft op grote schaal in bijna al zijn vestigingen in Frankrijk en Europa. De organisatie blijft haar regionale aanwezigheid uitbreiden en maakt haar nieuwe werkgeversmerk Talents Bleus transparanter.
Welke banen zijn er beschikbaar op Blue Soft in 2024?
Blue soft lanceert een wervingscampagne voor al zijn business units in de dienstensector en de digitale sector in Frankrijk en Europa. Er zijn meer dan 200 vacatures voor vaste of tijdelijke contracten.
Word lid van onze teams in België
Voor onze entiteit in België, Blue Soft België die expertise levert op het gebied van gegevensarchitectuur, -opslag en -analyse, werven we in Brussel meer dan een dozijn functies aan voor: projectmanagers, ingenieurs cloud, bedrijfsanalisten en accountmanagers.
Aanwerving Blue Soft : De grenzen van infrastructuurautomatisering verleggen
Voor onze Cloud Infrastructures onze transformatiespecialist zijn we op zoek naar ongeveer 40 consultants, waarvan 90% in Parijs en 10% in Lille en Lyon. We zijn op zoek naar een verscheidenheid aan functies, waaronder systeemingenieurs en architecten (Linux, Windows, VMWare), storage, back-up, cloud (Azure en AWS), DevOps- en automatiseringsingenieurs (Python, Ansible, enz.), evenals projectmanagers en technische coördinatoren en ITSM-managers (incidentmanager, changemanager, probleemmanager).
Maak deel uit van inspirerende projecten
De divisie EngineeringDe divisie Engineering, die gespecialiseerd is in projectbeheer en onze klanten een breed scala aan vaardigheden biedt, werft ongeveer veertig mensen aan in de regio Parijs, waarvan de meerderheid productie-ingenieurs, infrastructuuringenieurs ( cloud ) of IpOps-ingenieurs zullen zijn. Het andere deel van de werving betreft fullstack ontwikkelaars, data engineers, OPS engineers, netwerk- en beveiligingsengineers en netwerkarchitecten.
Schitteren in onze teams die gespecialiseerd zijn in Microsoft-oplossingen
Onze expert in Microsoft-oplossingen, Blue Soft Empoweris op zoek naar een dertigtal technische architecten (werkstations, Office 365, enz.), consultants in veranderingsbeheer, Power Platform of SharePoint, of systeem-, netwerk- en beveiligingsbeheerders.
Processen digitaliseren
Voor onze teams bij Digital FactoryWe zoeken een tiental getalenteerde mensen met verschillende profielen, waaronder full-stack ontwikkelaars, tech leads, projectmanagers en producteigenaars. Er zijn vacatures in Parijs, Rouen en Lyon.
Meedrijven op de golf van consulting
Voor onze consultingactiviteiten zijn onze business units Blue Soft Consulting en Wetenschappelijk zijn we op zoek naar meer dan dertig PMO, PMO insurance specialist, product owner, project management consultants, project managers met IT expertise, release managers en business intelligence engineers. Deze functies moeten voornamelijk worden ingevuld in Parijs, Toulouse en Niort, met de mogelijkheid dat sommige opdrachten op afstand worden uitgevoerd.
Word lid van onze teams in Zwitserland
Voor onze entiteit in Zwitserland, Team Partners die sinds 1998 IT-diensten levert aan een Zwitsers cliënteel van KMO's en grote privé- en overheidsbedrijven. Ze zijn aanwezig in Franstalig Zwitserland en werven profielen aan in Genève, Wallis en Fribourg. We zijn op zoek naar projectmanagers, servicemanagers, businessanalisten, Java-ontwikkelaars en beveiligingsspecialisten.
Talents Bleus, het nieuwe werkgeversmerk en wervingsplatform voor Blue Soft
In 2023 is de groep Blue Soft blijven evolueren en groeien, met bijna 900 medewerkers. In deze context werd Talents Bleus opgericht om alle teams van de groep onder één vlag samen te brengen, met respect voor de cultuur van elke entiteit.
De laatste jaren zijn de verwachtingen van de kandidaten in een gespannen werkgelegenheidscontext steeds hoger geworden, met name op het vlak van welzijn op het werk en transparantie van de onderneming. De Blue Soft groep, die al sterk betrokken was bij deze kwesties, wilde zijn waardepropositie als werkgever concretiseren via een nieuw merkuniversum: Talents Bleus.
Het doel? Eén site bieden met alle essentiële informatie over het rekruteringsproces en het dagelijkse leven binnen de Groep.
Met het idee om de ervaring van talent dat bij ons wil komen werken te optimaliseren, hebben we vorm gegeven aan ons eenvoudige en transparante wervingsproces. De complexiteit van onze structuur (bestaande uit 13 business units) wordt onze kracht en toegevoegde waarde voor kandidaten. Ze kunnen zich aansluiten bij de blue stream en de specifieke kenmerken van onze teams en de voordelen van lokaal management per BU ontdekken.
"Talents Bleus verenigt talenten om samen te zeilen en te genieten van een ervaring die zowel individueel als gedeeld is, waar engagement, uitmuntendheid en cohesie centraal staan. "
Op Talents Bleus kunnen nieuwe kandidaten meer te weten komen over ons rekruteringsproces, hoe het is om deel uit te maken van onze teams en welke opleidings- en doorgroeimogelijkheden er zijn binnen de Groep. Ze kunnen rechtstreeks op onze site solliciteren door te reageren op onze vacatures of spontaan solliciteren.
Lees ook - Talents bleus Talents bleus, het nieuwe werkgeversmerk en rekruteringsplatform van de groep Blue Soft
Blue Soft een enkele cursus
We zetten ons in voor de ontwikkeling van al onze medewerkers door onze waarden te bevestigen en de identiteit van onze Groep en haar entiteiten te bevestigen. We geven de voorkeur aan een structuur die de nabijheid van het management garandeert. De blauwe stroom stelt ons in staat om te navigeren terwijl we op koers blijven.
Concreet:
- De autonomie van onze business units is een prioriteit
- Een soepele integratiestrategie
- Inclusie is een dagelijkse taak
- Het is onze ambitie om de Groep in de komende 5 jaar te positioneren als een belangrijke dienstverlener in Europa.
Een gedeelde cultuur die ons allemaal in dezelfde richting leidt. Elke medewerker bouwt zijn of haar carrière uit langs de blauwe stroom.
"De Blue Soft groep, c' is vooral mannen en vrouwen, een avontuur gematerialiseerd door sterke persoonlijkheden."
Frédérique Maury, Group Human Resources Director Blue Soft.
Om meer te weten te komen over onze waarden
Lees ook - Werven werven met een sterke lokale basis
