L’alternance chez Blue Soft
La formation en alternance est devenue un moyen très populaire pour les jeunes et les moins jeunes d’apprendre, tout en étant en immersion en entreprise. Le groupe Blue Soft l’a bien compris et accueille en 2023, au sein de son groupe et de ses filiales, 35 alternant·es.
L’alternance chez Blue Soft permet à ces apprenant·es d’être formé·es aux métiers du numérique et dans plusieurs domaines : l’UX, l’UI, les solutions Microsoft, le cloud, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. Nos alternant.e.s ont l’opportunité d’être intégré·es dans des équipes de professionnel·les expérimenté·es et à l’écoute, et à qui nous donnons la possibilité de travailler sur des projets ambitieux et des cas clients concrets.
Nous accordons une importance particulière à l’intégration et à la formation des alternant.e.s et les considèrons comme des salarié·es à part entière. Chaque alternant·e est ainsi accompagné·e par un tuteur ou une tutrice, expert·e dans son domaine, qui assure son suivi et l’accompagne.
Marlène, Responsable recrutement pour la digital factory nous parle de l’alternance dans notre podcast, Chroniques de talents bleus. Découvrez l’extrait :
Et si nos équipes sont très demandeuses de profils en alternance, nos talents nous le rendent bien : il n’est ainsi pas rare de voir nos alternant·es coopter leurs camarades de promotion !
L’alternance, et après ?
Chez Blue Soft, nous avons à cœur de transformer nos contrats d’alternance en CDI. Cette stratégie constitue un levier de recrutement important pour nos équipes et présente plusieurs avantages :
– Recruter en CDI des personnes que nous connaissons déjà et qui maitrisent nos outils, notre environnement et nos projets
– La garantie de recruter des collaborateurs et collaboratrices engagé·es et motivé·es
– C’est aussi un cycle où les ancien·nes alternant·es laissent leurs place aux nouveaux·elles, qui deviendront peut-être plus tard des tuteurs et tutrices expérimenté·es !
Favoriser l’alternance et les relations écoles, un des engagements RSE de Blue Soft
Un de nos engagements RSE consiste à favoriser l’alternance et les relations écoles, et comment cela s’est traduit ?
Nous avons souhaité renforcer la présence d’alternants dans nos équipes en développant nos relations écoles-entreprise.
- Nous travaillons en partenariat avec des établissements spécialisés dans les métiers de l’IT, dans toute la France, notamment le CESI, l’ESTIAM ou encore SIMPLON.
- Notre objectif : aller à la rencontre de nos futur·es alternantes lors de jobdatings, de salons ou de forum, repérer et recruter les pépites qui feront Blue Soft Group demain !
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