Le Groupe

Recrutement 2024 : 200 postes à pourvoir dans les équipes Blue Soft

Blue Soft annonce plus de 200 recrutements pour l’année 2024, l’entreprise en pleine croissance recrute massivement dans la quasi-totalité de ses agences en France et en Europe. L’organisation continue son implantation régionale et marque la transparence avec sa nouvelle marque employeur Talents Bleus. Quels postes à pourvoir chez Blue Soft en 2024 ? Blue soft lance une campagne de recrutement pour l’ensemble de ses business unités dans les métiers de services et du numérique dans toutes la France et en Europe. Plus de 200 postes sont ouverts au recrutement en CDI ou sur mission. Rejoindre nos équipes en Belgique Pour notre entité en Belgique, Blue Soft Belgium qui apporte son expertise sur des besoins d’architecture, de stockage et d’analyse de données, nous recrutons plus d’une dizaine de postes à Bruxelles en tant que : chefs de projets, ingénieurs cloud, business analyst ainsi que des account manager. Recrutement Blue Soft : Pousser les limites de l’automatisation d’infrastructures Pour nos équipes de Cloud Infrastructures notre spécialiste de la transformation, nous allons rechercher une quarantaine de consultants et consultantes dont 90% localisé à Paris et 10% à Lille et Lyon. Nous recherchons divers types de poste, comme des ingénieur et architecte systèmes (Linux, [...]

2024-02-12T15:35:43+01:0029 janvier 2024|Richesses humaines, À la Une, Le Groupe|0 commentaire

RSE et Blue Soft : bilan de l’année sur nos engagements

Alors que l’année prend fin, il est temps pour Blue Soft de regarder les étapes franchies en faisant le bilan de notre charte Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pour cette année 2023.   Blue Soft a co-construit sa charte RSE fin 2021 avec ses Talents Bleus pour des objectifs à atteindre au cours des années 2022 et 2023. Durant ces deux années, nous avons relevé des défis, mis en place les attentes et demandes de nos collaborateurs et collaboratrices, pour tendre vers un progrès constant en cette fin d’année 2023. Nos engagements RSE guident chacune de nos actions, façonnant notre impact sur la société et l’environnement.   Nous souhaitons partager les actions qui ont marqué ces deux années, les initiatives qui ont été prises et les résultats concrets de nos efforts collectifs pour construire un avenir plus durable en 2023.   Pour en savoir plus sur notre politique RSE, découvrez Talents Bleus notre nouvelle marque employeur.  Environnement : objectif décarbonation et réduction des déchets  Une gestion raisonnable des pratiques, du matériel et des espaces  En 2022, nous avons formalisé et mis à disposition des collaborateurs et collaboratrices un guide de bonnes pratiques de e-gestion. Il a pour but [...]

2024-02-13T09:03:33+01:002 janvier 2024|Le Groupe|0 commentaire

La semaine RSE et handicap 2023 au sein de Blue Soft

Cette année encore le groupe Blue Soft a fait le choix d’organiser une semaine RSE et handicap du 20 au 24 novembre en écho à la SEEPH, la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est l’occasion de sensibiliser et d’impliquer les collaboratrices et collaborateurs de Blue Soft autour des questions RSE et du handicap en milieu professionnel. Nous proposons à nos Talents Bleus de participer à des ateliers, conférences et jeux animés par des professionnel·les, des associations et par la médecine du travail. A lire également - La semaine RSE et handicap 2022 chez Blue Soft Une semaine sur le thème de la RSE et du handicap Durant cette semaine, Blue Soft invite ses collaborateur·ices à des temps fort animés par des spécialistes mettant au cœur deux thématiques : le handicap et la RSE. Dans un premier temps, concernant le handicap, le sujet est introduit de manière ludique sous forme de business game afin de déconstruire les préjugés et changer le regard à ce sujet. Nous aurons également l’intervention de la médecine du travail qui abordera le handicap en entreprise. Cet atelier a pour but d’échanger sur les droits des collaborateur·ices ainsi que des aidants [...]

2024-02-13T08:59:38+01:0020 novembre 2023|Le Groupe|0 commentaire

Blue Soft sponsorise les B’Rillettes dans le cadre du projet Indigo

Elise, consultante chez Blue Soft, participait au raid des étoiles du Verdon du 19 au 23 juillet 2022. Une partie des gains  de la course est reversée à l’association Petits Princes. C’est dans le cadre du projet Indigo que Blue Soft a enfilé son costume de sponsor sportif et aidé Élise et les B'rillettes à financer leur aventure extraordinaire. Les B’Rillettes, 8ème au classement général Entre le 19 et le 23 juin 2022, se tenait le raid des étoiles du Verdon. Plus de 30 équipes, exclusivement féminines, se sont mesurées avec enthousiasme, bonne humeur et solidarité. De jour comme de nuit, par équipe de 3, elles ont enchaîné les épreuves : natation, bike and run, trail, VTT, canoë, paddle, parcours d'obstacles, et même, chasse au trésor. C’est dans le magnifique décor des gorges du Verdon que notre collaboratrice Élise, consultante de l’agence suisse Team Partners groupe Blue Soft et son équipe les B’Rillettes ont réalisé un exploit. Atteindre la 8e place au classement général sur 33 équipes en lice, gagnant ainsi 17 places par rapport à l’année précédente. Si Élise a toujours été sportive, la vie de famille et la vie professionnelle ont pu avoir raison de son entraînement régulier, [...]

2024-01-09T15:45:23+01:006 juillet 2022|Le Groupe, À la Une|0 commentaire

3 questions à la directrice de Blue Soft Consulting, Anne-Lucie Philonenko,

Faire équipe et garder le cap Officialisé en début d’année 2022, Blue Soft Consulting réunit désormais Daylight Consulting, Ileo Conseil et Ileo Niort. Anne-Lucie Philonenko est à la tête de ce nouveau pôle de plus de 115 consultants, qu’elle conduit avec détermination sur le chemin de nouvelles et nombreuses collaborations. Anne-Lucie Philonenko, le consulting est-il d’abord une affaire humaine ? C’est en tout cas ce qu’il devrait être. Il n’y a pas de transformation, pas d’introduction de nouvelle technologie, pas de réorganisation, pas de nouvelles perspectives, sans que l’être humain ne soit à l’origine du succès ou de l’échec d’un projet. Or toute transformation est un élan, un saut vers ce que l’on ignore, au moins en partie. C’est une source de doute, d’inquiétude et parfois d’affliction. Ne pas le reconnaître est une erreur fondamentale. Cela étant dit, le changement, en tant que cycle, est inévitable. Savoir l’accueillir et avancer avec lui est certainement la meilleure des façons de faire, qu’il s’agisse de croissance pour l’organisation comme d’évolution pour les personnes concernées. Le consulting vise à apporter la connaissance nécessaire pour poser de solides fondations d’une part et contribue à créer l’ossature d’une ambition ou d’un programme. Tous les grands projets [...]

2024-01-09T15:45:53+01:0025 mai 2022|Le Groupe, À la Une|0 commentaire

Le groupe Blue Soft ouvre une nouvelle agence à Bruxelles !

Blue Soft Group, entreprise de services numériques de 800 collaborateurs, a ouvert une nouvelle agence en Belgique, plus précisément à Bruxelles, depuis le 1er mars 2022. Le groupe accueille ainsi sa 8ème implantation et renforce sa présence en Europe, aux côtés de ses homologues suisses. Son ambition ? Développer ses activités sur le marché Belge dans un premier temps puis sur le marché Luxembourgeois. Un accompagnement qui dépasse les frontières Présent sur une grande partie de l’hexagone avec 6 agences, mais aussi en Suisse romande, le groupe Blue Soft a choisi cette année de s’élargir et de développer son activité en Belgique. Blue Soft accompagne les entreprises dans leur industrialisation numérique depuis 2008 et se spécialise dans le Consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI, et les solutions Microsoft. « Notre priorité est de continuer d’accompagner nos clients quelle que soit la territorialisation de leurs besoins, et toujours avec le plus haut niveau d’expertise. » précise Ludovic Hayat, co-président du groupe Blue Soft. « C’est pourquoi nous sommes très heureux de confier Blue Soft Belgium à Joël Van Hoolandt et Frédéric Jourdain. » complète Thierry Boccara, co-président du groupe Blue Soft. La direction de l’agence confiée [...]

2024-01-09T15:47:45+01:0025 avril 2022|Le Groupe|0 commentaire

Groupe Blue Soft, adoptez le courant bleu

Toujours de nouveaux projets à développer, de nouvelles technologies à tester, de nouvelles entreprises prêtes à moderniser leurs infrastructures et leurs processus. Le groupe Blue Soft garde le rythme en recrutant cette année plus de 130 collaborateurs et collaboratrices pour toutes ses agences en France. Retrouvez ici ce qui fait la différence chez Blue Soft.   Recruter avec un ancrage territorial fort Envie de travailler à Aix-en-Provence, Lyon, Toulouse, Rouen, Niort, Paris, ou de mieux connaître la Suisse ? Le groupe Blue Soft est représenté partout en France (ainsi qu’à Genève) à travers ses agences, aux nombreuses spécialités. Que le développement applicatif n’ait aucun secret pour vous, que vous soyez virtuose des solutions Microsoft ou que votre expérience vous distingue pour devenir chef de projet, il y a sûrement un poste pour vous chez Blue Soft, près de chez vous ou plus loin, histoire de voir du pays. Tous les emplois que nous ouvrons, en CDI comme en alternance, sont destinés à l’une ou l’autre de nos agences placées sous la bannière Blue Soft: la Digital Factory, l’agence Cloud infrastructure, Blue Soft Consulting (Iléo Conseil, Niort et Daylight Consulting), Team Partners et Blue Soft Empower vous attendent. [...]

2024-01-09T15:53:43+01:0011 février 2022|Le Groupe|0 commentaire

L’évolution des besoins des DSI par notre spécialiste des solutions Microsoft

Sur un marché de l’IT en mouvement permanent, l'évolution des besoins des DSI sont de plus en plus complexe. De nombreuses solutions Microsoft sont accessibles, pouvant ainsi s’adapter à chacune des problématiques rencontrées par les organisations. Alexandre Lamotte et Patrick Dubois, co-dirigeants de Blue Soft Empower, notre filiale spécialiste des solutions Microsoft, nous en disent plus.  L’évolution des enjeux sur le marché de l’IT et des besoins de la DSI Les organisations rencontrent aujourd’hui deux besoins principaux. Avant tout, les structures recherchent la mise en place du travail hybride pour permettre aux collaborateurs de l’entreprise de travailler à distance et sur site. Pour cela les solutions Teams et Viva permettent de satisfaire les exigences des sociétés. Elles s'attardent aussi sur le dimensionnement du SI pour répondre aux nouveaux besoins métiers et au renouvellement perpétuel des services et solutions d’infrastructures. Ici, c’est le cloud Azure qui va permettre de répondre aux enjeux des organisations. Malgré la difficulté à prédire les enjeux de demain, quatre points fondamentaux sont observés. Tout d’abord, le traitement de la donnée et l’automatisation des processus métier pour lequel Power Platform et l’intelligence artificielle sont adaptés. Nous retrouvons aussi l’agilité nécessaire dans un contexte de fusion acquisition pour lequel les 3 clouds Microsoft sont parfaitement appropriés. Au cœur de l’actualité et [...]

2024-01-10T14:49:33+01:0028 septembre 2021|Digital, Le Groupe|0 commentaire

Le marché informatique suisse et ses spécificités

Team Partners est une société de services en informatique basée à Genève et filiale du Groupe Blue Soft. Vincent Faysse, directeur de la société depuis 2007, présente l'expertise et l'offre de l'entreprise sur le marché informatique suisse romand et les perspectives associées. Les spécificités du marché informatique suisse Problématiques et contraintes M. Faysse explique : « Chaque client à des problématiques et des contraintes différentes. Pour les clients que nous connaissons le mieux, c'est-à-dire ceux actifs dans le domaine bancaire, ils reçoivent des messages forts de toute part. » Il complète : « La crise aux États-Unis a mis en évidence la fragilité de certaines structures, voire du système bancaire dans son ensemble. Le marché bancaire suisse n'échappe pas à cette transformation imposée de l'extérieur. La pression des coûts et l'ouverture de la Suisse à plus de transparence vont bouleverser les habitudes au sein des DSI. » Découvrez l’évolution des besoins des DSI de plus en plus complexe. Avènement du cloud et DevOps dans l'informatique « L’avènement du cloud même en Suisse est une avancée majeure et inexorable. Par ailleurs, le niveau de maturité des utilisateurs vis-à-vis de l'informatique a renforcé leurs propres pouvoirs. Chacun individuellement a [...]

2024-01-10T09:56:09+01:0020 juillet 2021|Le Groupe|0 commentaire

Au cœur du recrutement chez Blue Soft Data

Patrick Rochereau, directeur de Blue Soft Data, revient sur le processus de recrutement au sein de Blue Soft Data : les profils recrutés, le parcours collaborateur, la formation & la cooptation. Recrutement chez Blue Soft Data : quels sont les profils que vous recrutez ? « Les profils que nous recrutons chez Blue Soft Data ne sont pas que des experts. Nous avons des consultants spécialisés dans le conseil au sein de la direction Consulting. Nous avons également des chefs de projets, qui sont plutôt des chefs de projets techniques, des PMO (Project Management Office) et des experts. Nous faisons 40% de notre chiffre d’affaires dans la construction et la gestion de centres de services chez nos clients. Nous y gérons le niveau 2 principalement, qui regroupe les métiers du « Run », souvent avec de la facturation au geste en mode UO. Sur ces contrats à engagement de résultat, nous intégrons des jeunes sortant de l’école avec généralement un Bac +4/+5 en poche. Ils apprennent le métier et montent en compétences. Nous avons de très belles réussites. Par exemple, deux de nos consultants dans un très grand établissement financier ont rejoint le niveau 3 au bout de 13 mois. » A quel parcours peut s’attendre [...]

2024-01-10T09:53:25+01:001 juin 2021|Le Groupe|0 commentaire
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