Blue Soft Group

Recrutement 2024 : 200 postes à pourvoir dans les équipes Blue Soft

Blue Soft annonce plus de 200 recrutements pour l’année 2024, l’entreprise en pleine croissance recrute massivement dans la quasi-totalité de ses agences en France et en Europe. L’organisation continue son implantation régionale et marque la transparence avec sa nouvelle marque employeur Talents Bleus. Quels postes à pourvoir chez Blue Soft en 2024 ? Blue soft lance une campagne de recrutement pour l’ensemble de ses business unités dans les métiers de services et du numérique dans toutes la France et en Europe. Plus de 200 postes sont ouverts au recrutement en CDI ou sur mission. Rejoindre nos équipes en Belgique Pour notre entité en Belgique, Blue Soft Belgium qui apporte son expertise sur des besoins d’architecture, de stockage et d’analyse de données, nous recrutons plus d’une dizaine de postes à Bruxelles en tant que : chefs de projets, ingénieurs cloud, business analyst ainsi que des account manager. Recrutement Blue Soft : Pousser les limites de l’automatisation d’infrastructures Pour nos équipes de Cloud Infrastructures notre spécialiste de la transformation, nous allons rechercher une quarantaine de consultants et consultantes dont 90% localisé à Paris et 10% à Lille et Lyon. Nous recherchons divers types de poste, comme des ingénieur et architecte systèmes (Linux, [...]

2024-02-12T15:35:43+01:0029 janvier 2024|Richesses humaines, À la Une, Le Groupe|0 commentaire

RSE et Blue Soft : bilan de l’année sur nos engagements

Alors que l’année prend fin, il est temps pour Blue Soft de regarder les étapes franchies en faisant le bilan de notre charte Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pour cette année 2023.   Blue Soft a co-construit sa charte RSE fin 2021 avec ses Talents Bleus pour des objectifs à atteindre au cours des années 2022 et 2023. Durant ces deux années, nous avons relevé des défis, mis en place les attentes et demandes de nos collaborateurs et collaboratrices, pour tendre vers un progrès constant en cette fin d’année 2023. Nos engagements RSE guident chacune de nos actions, façonnant notre impact sur la société et l’environnement.   Nous souhaitons partager les actions qui ont marqué ces deux années, les initiatives qui ont été prises et les résultats concrets de nos efforts collectifs pour construire un avenir plus durable en 2023.   Pour en savoir plus sur notre politique RSE, découvrez Talents Bleus notre nouvelle marque employeur.  Environnement : objectif décarbonation et réduction des déchets  Une gestion raisonnable des pratiques, du matériel et des espaces  En 2022, nous avons formalisé et mis à disposition des collaborateurs et collaboratrices un guide de bonnes pratiques de e-gestion. Il a pour but [...]

2024-02-13T09:03:33+01:002 janvier 2024|Le Groupe|0 commentaire

La semaine RSE et handicap 2023 au sein de Blue Soft

Cette année encore le groupe Blue Soft a fait le choix d’organiser une semaine RSE et handicap du 20 au 24 novembre en écho à la SEEPH, la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est l’occasion de sensibiliser et d’impliquer les collaboratrices et collaborateurs de Blue Soft autour des questions RSE et du handicap en milieu professionnel. Nous proposons à nos Talents Bleus de participer à des ateliers, conférences et jeux animés par des professionnel·les, des associations et par la médecine du travail. A lire également - La semaine RSE et handicap 2022 chez Blue Soft Une semaine sur le thème de la RSE et du handicap Durant cette semaine, Blue Soft invite ses collaborateur·ices à des temps fort animés par des spécialistes mettant au cœur deux thématiques : le handicap et la RSE. Dans un premier temps, concernant le handicap, le sujet est introduit de manière ludique sous forme de business game afin de déconstruire les préjugés et changer le regard à ce sujet. Nous aurons également l’intervention de la médecine du travail qui abordera le handicap en entreprise. Cet atelier a pour but d’échanger sur les droits des collaborateur·ices ainsi que des aidants [...]

2024-02-13T08:59:38+01:0020 novembre 2023|Le Groupe|0 commentaire

Le Projet Indigo fête ses 2 ans !

Le Projet Indigo est un programme collaboratif avec pour objectif de donner aux talents bleus des équipes Blue Soft l’opportunité de s’engager sur les projets qui leur tiennent à cœur. Le Projet Indigo créé en 2021 fête aujourd’hui ses 2 ans, l’occasion pour nous de revenir sur ce projet ambitieux.    Indigo, un projet de dons associatifs    Le Projet Indigo a pour but de permettre aux collaborateurs et collaboratrices du groupe Blue Soft d’être acteurs et actrices des projets de l’entreprise. Ce programme est donc bénéfique pour les associations proposées par les équipes et qui sont en phase avec les valeurs du groupe : engagement, cohésion et excellence.  La première partie sur laquelle Blue Soft aide les associations est un don. Il est financier et les aide sur un projet spécifique ou pour l’achat de matériel et entretiens récurrents au cours de l’année. Par la suite, l’enveloppe de budget est définie au début de l’année en fonction du nombre d’associations proposées et avec la participation des membres du CSE de l’entreprise.     Un accompagnement communication    En complément des dons effectués auprès des associations, Blue Soft intervient pour la production de vidéos de présentation des structures. Le but [...]

2024-01-26T16:23:50+01:0023 octobre 2023|Non classé|0 commentaire

Talents Bleus, nouvelle marque employeur et plateforme de recrutement du groupe Blue Soft

Le groupe Blue Soft ne cesse d’évoluer et de grandir, il compte près de 900 collaborateurs et collaboratrices avec l’objectif d’attirer 150 talents en 2023. Dans ce contexte, nait Talents Bleus avec pour vocation de rassembler sous une même bannière toutes les équipes du groupe dans le respect des cultures de chaque entité. Ces dernières années, dans un contexte de l’emploi tendu, les attentes des candidats et candidates sont de plus en plus fortes et tournées notamment vers le bien-être au travail et la transparence de l’entreprise. Déjà très impliqué sur ces sujets, le groupe Blue Soft a souhaité cristalliser sa proposition de valeur employeur au travers d’un nouvel univers de marque : Talents Bleus. L’objectif ? Mettre à disposition un site unique, avec toutes les informations essentielles sur le processus de recrutement et le quotidien au sein de groupe. Talents Bleus, l’unité dans la diversité Avec l’idée d’optimiser l’expérience des talents souhaitant nous rejoindre, nous avons donné forme à notre processus de recrutement simple et transparent. La complexité de notre structure (composée de 13 business units) devient notre force et notre valeur ajoutée pour les candidats et candidates. Ils peuvent rejoindre le courant bleu et dans son unité découvrir les [...]

2024-01-09T14:54:24+01:0026 septembre 2023|Non classé|0 commentaire

Projet Indigo 2023 : Blue Soft Group soutient toujours plus d’associations

Avec une participation à la hausse, la deuxième édition du projet Indigo du groupe Blue Soft, qui vise à soutenir matériellement les projets bénévoles des collaborateurs, est une réussite. Charenton-le-Pont, le 7 septembre 2023 — Le groupe Blue Soft, entreprise de services métiers et numériques, annonce soutenir 17 associations cette année dans le cadre de son programme de mécénat Projet Indigo. Le projet Indigo, au cœur du courant bleu Lancé en 2022, le programme Indigo est un programme de mécénat original, entièrement dévolu aux initiatives personnelles des collaborateurs du groupe, en France, en Belgique et en Suisse. En 2022, 9 projets associatifs, dans lesquels des collaborateurs volontaires sont engagés, avaient été retenus pour bénéficier de soutiens financiers, mais également d’un mécénat de compétences pour répondre aux nombreux besoins numériques des structures associatives. Les critères et le processus de sélection sont volontairement simplifiés pour favoriser la participation. Il faut être collaborateur Blue Soft Group et œuvrer bénévolement au sein d’une structure sans but lucratif partageant les valeurs du groupe : l’engagement, la cohésion et l’excellence. « Le projet Indigo est un événement important et récurrent de la politique employeur de Blue Soft » explique Ludovic Hayat, président du groupe Blue Soft. « Il s’inscrit dans le courant [...]

2024-01-09T14:55:43+01:007 septembre 2023|Non classé|0 commentaire

Blue Soft Empower : Partenaire de l’année Microsoft France dans la catégorie Santé

Le 4 juillet 2023, à l’occasion de la cérémonie de remise des Awards Microsoft France, Blue Soft Empower s’est vu décerner le prix convoité de Partenaire de l’année dans la catégorie Industry Awards « Local country partner of the year Healthcare & Life Sciences ». Charenton-le-Pont, le 7 juillet 2023 — Le groupe Blue Soft, entreprise de services métiers et numériques, annonce que son agence Blue Soft Empower est lauréate de l’un des prix « 2023 Microsoft Partner of the Year Award ». Cette récompense est attribuée dans la catégorie Industry Awards Healthcare & life science. La reconnaissance du professionnalisme des équipes Blue Soft Empower « Pour un partenaire ultra-spécialiste comme l’est Blue Soft Empower, l’Award Microsoft est prestigieux. Nous en sommes très fiers parce qu’il entérine tout l’investissement de nos équipes depuis de nombreuses années » se réjouit Jérôme Dubois, responsable marché santé pour Blue Soft Empower. Déjà Microsoft Partner of the Year en 2015 et disposant d’une reconnaissance d’expertise et de qualité dans de nombreux domaines (Digital & App Innovation, Sécurité, Data & IA, Infrastructure, Modern Work), Blue Soft Empower transforme l’essai en remportant en 2023 le prix Partenaire de l’année dans la catégorie Santé. « Blue Soft Empower accompagne à ce jour plus de 250 établissements [...]

2024-01-09T14:56:32+01:007 juillet 2023|Non classé|0 commentaire

Le pôle Blue Soft Consulting déploie son expertise PMO

Blue Soft Consulting présente sa nouvelle communauté de pratiques associée à son offre d’expertise PMO. Charenton-le-Pont, le 21 juin 2023 - Le groupe Blue Soft, entreprise de services métiers et numériques, annonce la structuration, au sein de son pôle Consulting, de son offre de Project Management Officer (PMO), au service du changement dans les organisations. PMO : L’expertise technique de la gestion de projet Bras droit du chef de projet, le Project Management Officer a un rôle multiple : il harmonise et diffuse les méthodes et bonnes pratiques de gestion de projet, facilite et anime la gestion des risques, mesure les résultats et contribue à la montée en compétence des équipes. Le PMO est l’expert technique de la gestion de projet. Pour Guillaume Raoul, consultant et formateur chez Blue Soft Consulting : « Il n’existerait très probablement aucune grande plateforme numérique sans PMO, pour réguler l’incertitude inhérente à tout projet d’envergure, dans le respect des délais et des attentes ». Blue Soft Consulting met à disposition des organisations des PMO experts pour la conduite technique de projets répondant à un objectif business, technologique, organisationnel ou réglementaire. Les PMO de Blue Soft Consulting apportent aux organisations une parfaite maîtrise des référentiels et des bonnes [...]

2024-01-09T15:29:30+01:0021 juin 2023|Non classé|0 commentaire

Projetlys devient Blue Soft Empower

Projetlys évolue et devient Blue Soft Empower, posant ainsi la dernière pierre de son intégration au sein du groupe Blue Soft. Charenton-le-Pont, le 30 mars 2023 — Le groupe Blue Soft, entreprise de services métiers et numériques, annonce l’adoption du nom Blue Soft Empower pour son expert des solutions Microsoft. Blue Soft Empower poursuit ses activités en parfaite synergie avec l’ensemble des entités Blue Soft, renforçant, à travers sa nouvelle marque, l’appartenance au groupe et la visibilité de ses offres. Blue Soft Empower, en hommage à ses équipes, ses clients et son partenariat avec Microsoft Acquis en octobre 2019 par le groupe Blue Soft, Blue Soft Empower, anciennement Projetlys, est l’expert des solutions Microsoft du groupe. Partenaire Microsoft, Blue Soft Empower dispose ainsi de 9 advanced spécialisations et ses consultants ont obtenu plus de 350 certifications individuelles Microsoft. Sa mission est de porter les organisations à leur plus haut potentiel avec les solutions Microsoft. Pour Patrick Dubois, associate CEO chez Blue Soft Empower, le nouveau nom représente la continuité de l’histoire de Projetlys et l’état d’esprit de la business unit Blue Soft : « derrière Empower, il y a l’engagement de nos équipes pour leurs missions autant que pour [...]

2024-01-09T15:34:51+01:0030 mars 2023|Non classé|0 commentaire

La formation en alternance chez Blue Soft

L'alternance chez Blue Soft La formation en alternance est devenue un moyen très populaire pour les jeunes et les moins jeunes d'apprendre, tout en étant en immersion en entreprise. Le groupe Blue Soft l’a bien compris et accueille en 2023, au sein de son groupe et de ses filiales, 35 alternant·es.  L’alternance chez Blue Soft permet à ces apprenant·es d’être formé·es aux métiers du numérique et dans plusieurs domaines : l’UX, l’UI, les solutions Microsoft, le cloud, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. Nos alternant.e.s ont l’opportunité d’être intégré·es dans des équipes de professionnel·les expérimenté·es et à l’écoute, et à qui nous donnons la possibilité de travailler sur des projets ambitieux et des cas clients concrets.  Nous accordons une importance particulière à l’intégration et à la formation des alternant.e.s et les considèrons  comme des salarié·es à part entière. Chaque alternant·e est ainsi accompagné·e par un tuteur ou une tutrice, expert·e dans son domaine, qui assure son suivi et l’accompagne. Marlène, Responsable recrutement pour la digital factory nous parle de l'alternance dans notre podcast, Chroniques de talents bleus. Découvrez l'extrait : Et si nos équipes sont très demandeuses de profils en alternance, nos talents nous le rendent bien : [...]

2024-01-11T09:49:00+01:0027 mars 2023|Non classé, Richesses humaines|0 commentaire
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