Inclusion

RSE et Blue Soft : bilan de l’année sur nos engagements

Alors que l’année prend fin, il est temps pour Blue Soft de regarder les étapes franchies en faisant le bilan de notre charte Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pour cette année 2023.   Blue Soft a co-construit sa charte RSE fin 2021 avec ses Talents Bleus pour des objectifs à atteindre au cours des années 2022 et 2023. Durant ces deux années, nous avons relevé des défis, mis en place les attentes et demandes de nos collaborateurs et collaboratrices, pour tendre vers un progrès constant en cette fin d’année 2023. Nos engagements RSE guident chacune de nos actions, façonnant notre impact sur la société et l’environnement.   Nous souhaitons partager les actions qui ont marqué ces deux années, les initiatives qui ont été prises et les résultats concrets de nos efforts collectifs pour construire un avenir plus durable en 2023.   Pour en savoir plus sur notre politique RSE, découvrez Talents Bleus notre nouvelle marque employeur.  Environnement : objectif décarbonation et réduction des déchets  Une gestion raisonnable des pratiques, du matériel et des espaces  En 2022, nous avons formalisé et mis à disposition des collaborateurs et collaboratrices un guide de bonnes pratiques de e-gestion. Il a pour but [...]

2024-02-13T09:03:33+01:002 janvier 2024|Le Groupe|0 commentaire

La semaine RSE et handicap 2023 au sein de Blue Soft

Cette année encore le groupe Blue Soft a fait le choix d’organiser une semaine RSE et handicap du 20 au 24 novembre en écho à la SEEPH, la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est l’occasion de sensibiliser et d’impliquer les collaboratrices et collaborateurs de Blue Soft autour des questions RSE et du handicap en milieu professionnel. Nous proposons à nos Talents Bleus de participer à des ateliers, conférences et jeux animés par des professionnel·les, des associations et par la médecine du travail. A lire également - La semaine RSE et handicap 2022 chez Blue Soft Une semaine sur le thème de la RSE et du handicap Durant cette semaine, Blue Soft invite ses collaborateur·ices à des temps fort animés par des spécialistes mettant au cœur deux thématiques : le handicap et la RSE. Dans un premier temps, concernant le handicap, le sujet est introduit de manière ludique sous forme de business game afin de déconstruire les préjugés et changer le regard à ce sujet. Nous aurons également l’intervention de la médecine du travail qui abordera le handicap en entreprise. Cet atelier a pour but d’échanger sur les droits des collaborateur·ices ainsi que des aidants [...]

2024-02-13T08:59:38+01:0020 novembre 2023|Le Groupe|0 commentaire

3 questions à la directrice de Blue Soft Consulting, Anne-Lucie Philonenko,

Faire équipe et garder le cap Officialisé en début d’année 2022, Blue Soft Consulting réunit désormais Daylight Consulting, Ileo Conseil et Ileo Niort. Anne-Lucie Philonenko est à la tête de ce nouveau pôle de plus de 115 consultants, qu’elle conduit avec détermination sur le chemin de nouvelles et nombreuses collaborations. Anne-Lucie Philonenko, le consulting est-il d’abord une affaire humaine ? C’est en tout cas ce qu’il devrait être. Il n’y a pas de transformation, pas d’introduction de nouvelle technologie, pas de réorganisation, pas de nouvelles perspectives, sans que l’être humain ne soit à l’origine du succès ou de l’échec d’un projet. Or toute transformation est un élan, un saut vers ce que l’on ignore, au moins en partie. C’est une source de doute, d’inquiétude et parfois d’affliction. Ne pas le reconnaître est une erreur fondamentale. Cela étant dit, le changement, en tant que cycle, est inévitable. Savoir l’accueillir et avancer avec lui est certainement la meilleure des façons de faire, qu’il s’agisse de croissance pour l’organisation comme d’évolution pour les personnes concernées. Le consulting vise à apporter la connaissance nécessaire pour poser de solides fondations d’une part et contribue à créer l’ossature d’une ambition ou d’un programme. Tous les grands projets [...]

2024-01-09T15:45:53+01:0025 mai 2022|Le Groupe, À la Une|0 commentaire

Portrait de dirigeante : Anne-Lucie Philonenko, Blue Soft Consulting

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, nous avons choisi de mettre en avant le portrait d’une de nos dirigeantes, Anne-Lucie Philonenko. Directrice de nos filiales Iléo Conseil et Iléo Niort, elle partage son parcours, son expérience et sa vision, en tant que femme et dirigeante, dans cet entretien. Le début du parcours d'une dirigeante « Il y a 30 ans, les métiers adressés aux femmes étaient principalement des métiers de la communication ou d’ingénierie d’affaires. J’ai d’abord travaillé au sein d’une banque privée pendant 5 ans en tant que Responsable de la communication. L’expérience a été un apprentissage unique ; cette entreprise étant composée majoritairement d’hommes, j’ai compris qu’il n’y a que le travail acharné qui vous amène au succès. Bien entourée, j’ai toujours eu confiance en moi et je n’ai jamais mis en doute mes compétences. Plus tard, j’ai atterri un peu par hasard dans le monde de l’informatique. Directrice de la communication pendant deux ans, j’ai trouvé ce secteur passionnant et ai décidé de m’y intéresser un peu plus. J’ai évolué ensuite dans le métier du conseil à des positions stratégiques. Ma plus grande difficulté dans mon rôle de directrice a été d’être considérée comme [...]

2024-01-10T09:49:00+01:008 mars 2021|Richesses humaines|0 commentaire
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