Microsoft Teams Education : une solution polyvalente et des possibilités pédagogiques variées

Microsoft Teams Education se distingue notamment par sa polyvalence qui offre aux enseignants une multitude de possibilités pédagogiques pour dynamiser leurs cours et susciter l’engagement des étudiants. Cette plateforme collaborative regorge de fonctionnalités innovantes qui permettent d’adapter l’enseignement à diverses approches pédagogiques, rendant ainsi l’apprentissage plus interactif, participatif [...]

Microsoft Teams Education : une solution polyvalente et des possibilités pédagogiques variées2026-06-19T11:46:14+02:00

Transition réussie vers Microsoft 365 : retour d’expérience de la Ville et Métropole de Saint-Etienne

Dans le cadre de la réorganisation de leurs métiers en 2019, la Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole ont entrepris une transition majeure vers Microsoft 365.Cette transformation organisationnelle et technologique a permis à la collectivité de moderniser ses outils de travail, de renforcer la collaboration entre ses équipes [...]

Transition réussie vers Microsoft 365 : retour d’expérience de la Ville et Métropole de Saint-Etienne2026-06-19T11:49:31+02:00

Blue Soft remporte le nouveau marché Microsoft Azure de la CAIH

Après avoir été reconduit sur le marché de prestations Microsoft de la CAIH pour la période 2022–2026 et d’avoir remporter le trophée du meilleur partenaire de l’année Microsoft 2023 sur le marché Santé, nous avons le plaisir de vous annoncer que la Centrale d’Achat de l’Informatique Hospitalière (CAIH), nous a retenus [...]

Blue Soft remporte le nouveau marché Microsoft Azure de la CAIH2026-06-19T12:04:16+02:00

SaaS, PaaS et IaaS : définitions et différences

On vous entend déjà nous dire : SaaS, PaaS et IaaS, ça fait quelques années que ces concepts sont arrivés sur nos écrans, pourquoi faire un article sur le sujet ? Parce qu’aussi galvaudés qu’ils puissent paraitre en 2023, ces termes restent flous pour une partie d’entre nous. [...]

SaaS, PaaS et IaaS : définitions et différences2026-06-15T12:09:51+02:00

PMO AMOA : Une différence pas si simple à trouver

Dans tous projets, il est essentiel de comprendre les rôles de chacun, surtout entre PMO AMOA. Les acteurs sont souvent nombreux. Chaque rôle doit être défini au préalable pour la réussite du projet. C’est pour cela que l’on peut se demander, quelles sont les différences ou les similitudes [...]

PMO AMOA : Une différence pas si simple à trouver2026-06-15T12:11:29+02:00

Concevoir une interface utilisateur efficace en 4 étapes

Une bonne interface utilisateur en 4 étapes. La méthodologie UX vous guide à travers plusieurs étapes essentielles pour arriver à l'interface utilisateur rêvée. La Phase de Cadrage et de Recherche Vous commencez par une phase de cadrage et de recherche approfondie. Cette étape est cruciale, car elle vous [...]

Concevoir une interface utilisateur efficace en 4 étapes2026-06-15T12:11:48+02:00

Rentrée en toute (cyber)sécurité : les nouveautés Microsoft

Nos experts Antoine Loreau, Nicolas Bouillon et Estelle Flaujat vous expliquent quelles sont les nouveautés en terme de cybersécurité Microsoft. https://youtu.be/pNYAuUbJflQ Webinar du mardi 3 octobre 2023 de 14h à 15h Programme Les changements de l’été en terme de cybersécurité Microsoft Revenons sur les [...]

Rentrée en toute (cyber)sécurité : les nouveautés Microsoft2026-06-19T12:06:56+02:00

Gouvernance de Microsoft Teams : quelle stratégie choisir ?

Tout commence par quelques équipes, puis, bien souvent, elles prolifèrent à n’en savoir que faire : c’est le problème que rencontrent encore trop d’équipes informatiques. Quelle stratégie de gouvernance de Microsoft Teams choisir ? Microsoft Teams connaît une adoption sans précédent dans le monde professionnel grâce à sa [...]

Gouvernance de Microsoft Teams : quelle stratégie choisir ?2026-06-19T12:09:17+02:00

Talents Bleus, nouvelle marque employeur et plateforme de recrutement du groupe Blue Soft

Le groupe Blue Soft ne cesse d’évoluer et de grandir, il compte près de 900 collaborateurs et collaboratrices avec l’objectif d’attirer 150 talents en 2023. Dans ce contexte, nait Talents Bleus avec pour vocation de rassembler sous une même bannière toutes les équipes du groupe dans le respect [...]

Talents Bleus, nouvelle marque employeur et plateforme de recrutement du groupe Blue Soft2026-06-15T12:12:11+02:00
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