Talents Bleus

Recrutement 2024 : 200 postes à pourvoir dans les équipes Blue Soft

Blue Soft annonce plus de 200 recrutements pour l’année 2024, l’entreprise en pleine croissance recrute massivement dans la quasi-totalité de ses agences en France et en Europe. L’organisation continue son implantation régionale et marque la transparence avec sa nouvelle marque employeur Talents Bleus. Quels postes à pourvoir chez Blue Soft en 2024 ? Blue soft lance une campagne de recrutement pour l’ensemble de ses business unités dans les métiers de services et du numérique dans toutes la France et en Europe. Plus de 200 postes sont ouverts au recrutement en CDI ou sur mission. Rejoindre nos équipes en Belgique Pour notre entité en Belgique, Blue Soft Belgium qui apporte son expertise sur des besoins d’architecture, de stockage et d’analyse de données, nous recrutons plus d’une dizaine de postes à Bruxelles en tant que : chefs de projets, ingénieurs cloud, business analyst ainsi que des account manager. Recrutement Blue Soft : Pousser les limites de l’automatisation d’infrastructures Pour nos équipes de Cloud Infrastructures notre spécialiste de la transformation, nous allons rechercher une quarantaine de consultants et consultantes dont 90% localisé à Paris et 10% à Lille et Lyon. Nous recherchons divers types de poste, comme des ingénieur et architecte systèmes (Linux, [...]

2024-02-12T15:35:43+01:0029 janvier 2024|Richesses humaines, À la Une, Le Groupe|0 commentaire

C’est quoi le métier d’UX designer ?

L'expérience utilisateur, souvent abrégée en “UX”, est devenue un élément essentiel dans le développement de produits numériques. À l'intersection du design, de la psychologie et de la technologie, le métier d'UX Designer a émergé pour répondre à la nécessité de créer des produits qui ne sont pas seulement fonctionnels, mais aussi agréables à utiliser.   Une activité en pleine émergence Les activités d’UX engendrent beaucoup de recrutement aujourd’hui. On parle d’une augmentation de 30% d’experts UX employés au sein des entreprises. Ils jouent un rôle de plus en plus central dans le développement de produits numériques qui a prouvé son importance pour les entreprises actuelles. Il englobe un ensemble de pratiques visant à améliorer la satisfaction et la facilité d'utilisation des utilisateurs lorsqu'ils interagissent avec un produit, qu'il s'agisse d'une application mobile, d'un site web, d'un logiciel ou même d'un produit physique connecté. Vous pouvez également découvrir un de ces pratiques grâce à cet article : Concevoir une interface utilisateur efficace en 4 étapes (bluesoft-group.com) C'est un métier qui s'est beaucoup popularisé. On en entend parler beaucoup ces dernières années. La plupart du temps, des équipes UX sont recrutés dans des agences comme la nôtre : Le Renard Bleu. [...]

2024-01-09T14:39:23+01:0027 novembre 2023|Non classé|0 commentaire

Le Projet Indigo fête ses 2 ans !

Le Projet Indigo est un programme collaboratif avec pour objectif de donner aux talents bleus des équipes Blue Soft l’opportunité de s’engager sur les projets qui leur tiennent à cœur. Le Projet Indigo créé en 2021 fête aujourd’hui ses 2 ans, l’occasion pour nous de revenir sur ce projet ambitieux.    Indigo, un projet de dons associatifs    Le Projet Indigo a pour but de permettre aux collaborateurs et collaboratrices du groupe Blue Soft d’être acteurs et actrices des projets de l’entreprise. Ce programme est donc bénéfique pour les associations proposées par les équipes et qui sont en phase avec les valeurs du groupe : engagement, cohésion et excellence.  La première partie sur laquelle Blue Soft aide les associations est un don. Il est financier et les aide sur un projet spécifique ou pour l’achat de matériel et entretiens récurrents au cours de l’année. Par la suite, l’enveloppe de budget est définie au début de l’année en fonction du nombre d’associations proposées et avec la participation des membres du CSE de l’entreprise.     Un accompagnement communication    En complément des dons effectués auprès des associations, Blue Soft intervient pour la production de vidéos de présentation des structures. Le but [...]

2024-01-26T16:23:50+01:0023 octobre 2023|Non classé|0 commentaire

Talents Bleus, nouvelle marque employeur et plateforme de recrutement du groupe Blue Soft

Le groupe Blue Soft ne cesse d’évoluer et de grandir, il compte près de 900 collaborateurs et collaboratrices avec l’objectif d’attirer 150 talents en 2023. Dans ce contexte, nait Talents Bleus avec pour vocation de rassembler sous une même bannière toutes les équipes du groupe dans le respect des cultures de chaque entité. Ces dernières années, dans un contexte de l’emploi tendu, les attentes des candidats et candidates sont de plus en plus fortes et tournées notamment vers le bien-être au travail et la transparence de l’entreprise. Déjà très impliqué sur ces sujets, le groupe Blue Soft a souhaité cristalliser sa proposition de valeur employeur au travers d’un nouvel univers de marque : Talents Bleus. L’objectif ? Mettre à disposition un site unique, avec toutes les informations essentielles sur le processus de recrutement et le quotidien au sein de groupe. Talents Bleus, l’unité dans la diversité Avec l’idée d’optimiser l’expérience des talents souhaitant nous rejoindre, nous avons donné forme à notre processus de recrutement simple et transparent. La complexité de notre structure (composée de 13 business units) devient notre force et notre valeur ajoutée pour les candidats et candidates. Ils peuvent rejoindre le courant bleu et dans son unité découvrir les [...]

2024-01-09T14:54:24+01:0026 septembre 2023|Non classé|0 commentaire
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