Casestudies

De agglomeratie Loire Forez, die al gebruik maakte van Microsoft-oplossingen, besloot haar oude intranet te vervangen door een Powell-intranet. Voor dit project werd een beroep gedaan op de teams van Empower . Ann-Lor Zarli-Barlet, projectmanager voor interne en digitale communicatie bij Loire Forez, legt uit waarom voor de Powell-oplossing is gekozen, hoe het nieuwe intranet vandaag de dag wordt gebruikt en geeft haar mening over de samenwerking met de teams van Blue Soft Empower . Presentatie van de agglomeratie Loire Forez "De agglomeratie Loire Forez is een gemeenschap van 87 gemeenten en 112.000 inwoners in de Loire, op ongeveer 40 kilometer van Saint-Etienne, tussen Clermont-Ferrand en Lyon. De agglomeratie telt ongeveer 500 werknemers en 1.300 verkozenen in de 87 gemeenten van het grondgebied", legt mevrouw Zarli-Barlet uit. Waarom heeft u besloten het intranet te vernieuwen en te kiezen voor Powell Intranet? Ze legt uit: "Ons vorige intranet dateerde uit 2009 en was dus verouderd. De functionaliteiten ervan voldeden niet meer aan de behoeften van gebruikers en sitebeheerders, of het nu ging om ergonomie, responsive design of samenwerking. We zijn overgestapt op de Powell-oplossing om te profiteren van de functies van Microsoft. We waren namelijk begonnen met de implementatie van [...]

De stad Nîmes heeft verschillende Microsoft-oplossingen ingezet om verschillende processen te optimaliseren en de wijkagenten een betere integratie te bieden. Marjorie Fernandes, hoofd van Collaborative Uses, Jean-Michel Gautier, hoofd van Projects and Uses (afdeling Onderwijs van de stad Nîmes), en Anne-Sylvie Charmasson, hoofd van de afdeling Catering & Schoonmaak, deelden hun ervaringen tijdens een webinar gewijd aan lokale overheden (beschikbaar in replay). Hier zijn de hoogtepunten van hun getuigenissen... Implementatie van een digitale identiteit voor veldagenten door de stad Nîmes De stad Nîmes gaf voor het eerst een digitale identiteit aan veldagenten. Marjorie Fernandes legde uit hoe de gemeente te werk ging: "Voor de digitale identiteit gebeurde dat in twee fasen. Eerst hebben we onze Active Directory grondig herzien. Die werd namelijk gezien als authenticatiemiddel, maar bevatte geen elementen zoals de naam van de hiërarchische meerdere of het management. Deze elementen voeden echter automatisch de Office 365-profielen en maken gepersonaliseerde workflows mogelijk. Mijn collega Etienne leidde dit project door de [...]