Consulting

Inzicht in de essentiële rol van een PMO

In de steeds veranderende wereld van projectmanagement speelt de PMO (Project Management Officer) een essentiële rol binnen een organisatie, verantwoordelijk voor het ondersteunen en verbeteren van projectmanagement. In dit artikel leggen we uit wat een PMO is en waarom het zo belangrijk is voor het succes van projecten Definitie van een PMO. Een Project Management Officer is verantwoordelijk voor het toezicht houden, controleren en ondersteunen van de uitvoering van projecten binnen een organisatie. De PMO heeft een centrale rol in projectmanagement en biedt processen, methodologieën, hulpmiddelen en middelen om ervoor te zorgen dat de projectdoelstellingen worden gehaald. Lees meer over PMO-methoden en -tools en de 5 essentiële rollen van de PMO. Lees ons artikel om de essentiële rol van een PMO te begrijpen. Verantwoordelijkheden van een PMO. De verantwoordelijkheden van een PMO kunnen variëren, afhankelijk van de organisatie en de volwassenheid van het projectmanagement. Hieronder staan enkele veelvoorkomende taken: Procesontwikkeling: de PMO definieert projectmanagementstandaarden en -processen om consistentie en efficiëntie in de uitvoering van taken te garanderen Resource management: de PMO is verantwoordelijk voor de middelen [...].

2024-03-11T16:00:03+01:001 juni 2023|Headlines|0 commentaar

Is projectmanagement het stiefkind van consulting?

Om te beginnen, wat is project management consulting? Project management consulting is een beroep dat vele zaken omvat. Bedrijven, zowel publieke als private, huren consultants in om hen te helpen hun projecten te beheren. Hoewel iedereen bekend is met het concept van een project, begrijpen maar weinigen echt de ins en outs van dit beroep. Wat doen consultants in projectmanagement? Project management consultants kunnen betrokken zijn bij verschillende situaties. Zij kunnen een onderneming in moeilijkheden helpen de oorzaken van haar problemen te begrijpen en oplossingen aan te dragen om deze te verhelpen. Hun belangrijkste taak is een project weer op de rails te krijgen en tot een goed einde te brengen, zelfs als dit betekent dat het oorspronkelijke plan moet worden gewijzigd. Een gestandaardiseerde projectmanagementmethode of een aanpak per geval? Het werk van consultants kan ook globaler zijn. Door organisatorische problemen aan te pakken die het hele bedrijf aangaan. In deze gevallen gaat het niet meer om het oplossen van een specifiek probleem, maar om het herzien van de algemene werking van de onderneming. De juiste vragen moeten worden gesteld om oplossingen te vinden [...]

2024-01-09T15:17:39+01:0020 maart 2023|Headlines|0 commentaar

Staat van agile 2023: dingen om te onthouden

Deze 16e editie van het jaarlijkse State of Agile-onderzoek wordt gekenmerkt door een diepgaande invloed van post-covide praktijken. We leren dat de opkomst van hybride werkomgevingen (telewerken, flexkantoor, terug naar kantoor begin 2022...) en hybride evenementen de agile methodes hebben beïnvloed. We hebben besloten om de logica van het rapport te nemen en het samen te vatten om u de essentiële informatie te geven om te onthouden. State of Agile trends Volgens 89% van de respondenten zijn de waarden die een succesvol agile team moet hebben empathie, een duidelijke bedrijfscultuur, goede tools en verantwoordelijke leiders. We leren ook de belangrijkste redenen om agile te adopteren in 2022 (meerdere antwoorden mogelijk): We komen ook te weten hoe agile projecten prioriteit krijgen bij de meeste respondenten. (meerdere antwoorden mogelijk) : Bedrijven en hun ervaringen met agile Agile is niet langer alleen voor ontwikkelingsteams. In 2022 adopteren steeds meer teams agile als onderdeel van hun reguliere werk. Dit is het geval in steeds meer marketing, R&D, HR teams (Noot van de redactie: het was in 2022 dat het marketing team van Blue Soft agile adopteerde in zijn processen).

2024-01-09T15:18:47+01:0027 februari 2023|Headlines|0 commentaar

PMO Community of Practice, een nieuwe uitdaging voor Blue Soft Consuting

In september 2022 heeft Blue Soft Consulting zijn eerste PMO community of practice opgezet. Het doel is om een ruimte te bieden waar medewerkers ideeën kunnen uitwisselen met andere teams die geïnteresseerd zijn in hetzelfde onderwerp. Het doel is ook om PMO-praktijken te standaardiseren binnen de Groep en haar dochterondernemingen. Een PMO-praktijkgemeenschap gedreven door zijn leden Allereerst is deze gemeenschap opgericht door een groep consultants die een forum wilden om hun ideeën te bespreken. Ze wilden ook hun processen, ervaringen, successen en geleerde lessen delen met andere medewerkers die geïnteresseerd zijn in hetzelfde onderwerp. "Het is een groep mensen die aan dezelfde onderwerpen werken. Ze delen een gemeenschappelijke woordenschat en ontwikkelen zich rond het thema PMO", legt Dalyl Hadj Bouzid, projectmanagementconsultant Daylight Consulting en leider van de PMO-community, uit. Vandaag de dag omvat de community ongeveer twintig medewerkers van de Blue Soft groep en haar dochterondernemingen die geïnteresseerd zijn in PMO-activiteiten. De PMO-praktijkgemeenschap biedt twee activiteiten: Eerst en vooral regelmatige uitwisselingen op een speciaal Teams-kanaal. Dit is een kanaal waar alle deelnemers elkaar kunnen helpen, vragen kunnen stellen, ideeën kunnen aandragen en [...].

2024-01-09T15:18:58+01:0020 februari 2023|Headlines|0 commentaar

Beheersing van deadlines voor succesvol projectbeheer

Volgens een studie van de Standish Group, een onafhankelijk internationaal IT-onderzoeksbureau, haalt slechts een derde van de projecten de doelstellingen op het gebied van kosten, tijd en functionaliteit. Voor projecten die hun termijndoelstellingen niet halen, bedraagt de gemiddelde overschrijding bijna 80%. Dominique Causse en Mikaël Carduner, expert consultants voor Blue Soft Consulting - Daylight, vertellen ons meer over de factoren die van invloed zijn en de aandachtspunten. Dit met het oog op het beheersen van deadlines voor succesvol projectmanagement. Deadlines beheersen voor succesvol projectmanagement: de 3 te vermijden fouten om van uw project een succes te maken Er zijn drie oorzaken die de deadlines van een project aanzienlijk kunnen beïnvloeden. Op het niveau van de organisatie en de omgeving waarin een project of programma zich ontwikkelt De factoren voor het beheersen van deadlines zijn voornamelijk gebaseerd op de managementcultuur. Met name de projectmanagementcultuur waaruit het beleid, de methodologieën en de volwassenheidsniveaus voortvloeien die van de hele organisatie op het gebied van projectmanagement worden verwacht. Op het niveau van de projectsponsoring wordt dit genoemd "als een van de belangrijkste oorzaken van het falen of slagen van projecten".

2024-01-09T15:40:42+01:0026 september 2022|Headlines|0 commentaar

3 vragen aan de directeur van Blue Soft Consulting, Anne-Lucie Philonenko,

Samenwerken en op koers blijven Blue Soft Consulting is begin 2022 officieel erkend en verenigt voortaan Daylight Consulting, Ileo Conseil en Ileo Niort. Anne-Lucie Philonenko staat aan het hoofd van deze nieuwe divisie van meer dan 115 consultants, die zij vastberaden leidt op de weg naar nieuwe en talrijke samenwerkingen. Anne-Lucie Philonenko, is consulting in de eerste plaats een menselijke aangelegenheid? Dat zou het in ieder geval moeten zijn. Er bestaat geen transformatie, geen introductie van nieuwe technologie, geen reorganisatie, geen nieuwe perspectieven, zonder dat de mens aan de basis ligt van het slagen of falen van een project. Toch is elke transformatie een sprong, een sprong naar het onbekende, althans gedeeltelijk. Het is een bron van twijfel, angst en soms kwelling. Dit niet onderkennen is een fundamentele fout. Toch is verandering, als cyclus, onvermijdelijk. Ze omarmen en ermee doorgaan is zeker de beste weg, of het nu gaat om groei voor de organisatie of evolutie voor de betrokken mensen. Consulting heeft tot doel de nodige kennis te verschaffen om enerzijds solide fundamenten te leggen en anderzijds de ruggengraat van een ambitie of programma te helpen creëren. Alle grote projecten [...]

2024-01-09T15:45:53+01:0025mei 2022|DeGroep, Headlines|0 commentaar

Aurore, het onderzoeksprogramma dat uw projectmanagementprocessen ondersteunt

Het onderzoeksprogramma Aurore werd in 2010 in het leven geroepen om de expertise van ons adviesbureau te verrijken door te profiteren van onderzoeks- en ontwikkelingsacties die gespecialiseerd zijn in projectbeheer. Vandaag biedt het programma zijn partners een echt erfgoed dankzij de verschillende onderzoeken die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd, een geschiedenis die verder moet worden ontwikkeld. Het Aurore-programma is uniek in Frankrijk In 2010 waren er op de internationale markt al onderzoekscentra voor projectbeheer herkenbaar met laboratoria die onderzoekers over ditzelfde thema groeperen. Dit was echter niet het geval in Frankrijk. Om een Frans onderzoeksprogramma gewijd aan projectbeheer voor te stellen, ging Daylight, het transformatieadviesbureau van Blue Soft Consulting, op zoek naar academische partners om een uniek programma te creëren. Vandaag is het Aurore-programma een originele en unieke structuur. Gestoeld op een benadering van toegepast onderzoek is de waarde van het Aurore-programma het aanbieden van een "gereedschapskist" aan partners en praktijkmensen. Onderzoek en ontwikkeling (O&O) zou geen bestaansrecht hebben zonder steun van het bedrijfsleven. Het is dan ook dankzij de interacties met de consultants van de [...]

2024-03-11T09:54:01+01:0010 maart 2022|Digitaal|0 commentaar

Bedrijfsprofiel: Anne-Lucie Philonenko, Blue Soft Consulting

Ter gelegenheid van de Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw hebben wij ervoor gekozen om het portret van een van onze managers, Anne-Lucie Philonenko, onder de aandacht te brengen. Als directrice van onze dochterondernemingen Iléo Conseil en Iléo Niort deelt zij in dit interview haar carrière, haar ervaring en haar visie als vrouw en leider. Het begin van de reis van een vrouwelijke manager "30 jaar geleden waren de beroepen voor vrouwen voornamelijk communicatie of bedrijfstechniek. Ik werkte eerst vijf jaar bij een privébank als communicatiemanager. Het was een unieke leerervaring; aangezien dit bedrijf overwegend mannelijk was, begreep ik dat alleen hard werken je naar succes leidt. Met de juiste mensen om me heen had ik altijd vertrouwen in mezelf en twijfelde ik nooit aan mijn vaardigheden. Later belandde ik enigszins toevallig in de IT-wereld. Als communicatiemanager gedurende twee jaar vond ik deze sector fascinerend en besloot ik me er meer voor te interesseren. Vervolgens ben ik in de consultancysector terechtgekomen in strategische functies. Mijn grootste moeilijkheid in mijn rol als directeur was om als "manager" te worden beschouwd.

2024-01-10T09:49:00+01:008 maart 2021|Menselijke rijkdom|0 commentaar

Kanban of Scrum methoden: waarom kiezen?

Bent u verscheurd tussen Scrum en Kanban? U bent niet de enige. Deze twee agile methoden, hoewel complementair, worden vaak met elkaar geconfronteerd en zijn het onderwerp van veel vragen binnen organisaties die agile werken. Wat zijn ze nu eigenlijk? Wat zijn de verschillen in aanpak? Welke is het meest geschikt voor uw organisatie? Waarom niet een mix van de twee? Daarover gaat dit artikel. Kanban en Scrum: definities De methodes Kanban en Scrum zijn echte vaandeldragers van wendbaarheid geworden. Daarom is het goed om de specifieke kenmerken van beide in herinnering te brengen. Wat is de Scrum-methode? Van de vele agile methoden die gebaseerd zijn op het Agile Manifesto, is Scrum een methode die gericht is op collaboratief projectbeheer en een korte ontwikkelingscyclus met één enkel doel: de productiviteit van het team optimaliseren. In een notendop zijn dit de zes belangrijkste pijlers van Scrum: Iteratie: er wordt gewerkt in een korte periode (tussen een week en een maand) met een reeks activiteiten die eindigen in een oplevering. Incrementaliteit: we werken taak voor taak op een progressieve manier. Aanpassing: korte cycli vergemakkelijken het pivoteren binnen het project. Transparantie: communicatie en monitoring moeten transparant zijn om ervoor te zorgen dat het project op schema ligt.

2024-01-10T09:47:40+01:0023 februari 2021|Digitaal|0 commentaar

IS pooling en regulering: Blue Soft Consulting ondersteunt Klesia sinds 2016

In 2012 ontstond de Klesia Groep uit de fusie van twee spelers in de sector van de sociale bescherming. Sinds 2009 probeert de Europese Solvency 2-richtlijn de verzekeringssector veiliger te maken door een hoog kapitaalniveau te eisen om een uitzonderlijke schadeclaim te dekken. Voor veel spelers kan dit alleen worden bereikt door hun krachten te bundelen. Met deze operatie heeft Klesia de noodzakelijke omvang en solvabiliteit om een toonaangevende speler te zijn op het gebied van sociale bescherming voor vele bedrijfssectoren. Elke fusie vereist een bundeling van middelen, hulpbronnen en instrumenten. De Klesia-groep heeft snel actie ondernomen met betrekking tot verschillende facetten van haar informatiesysteem om samenhang te brengen in de hele groep, de stromen te rationaliseren en de inspanningen te bundelen. In het kader van een multiproject heeft onze dochteronderneming Ileo, een adviesbureau dat gespecialiseerd is in verzekeringen, de uitrol ondersteund van een ERP voor verzekeringsbeheer dat een referentie op de markt is geworden. Een visionaire ontwikkelingsstrategie gebaseerd op complementaire expertise In plaats van een "in-house" ERP-oplossing te creëren, deed Klesia een beroep op Cegedim, een uitgever gespecialiseerd in het ecosysteem van de gezondheidszorg en voorzorgsinstellingen, om een oplossing te bouwen die kon worden aangepast aan andere spelers op de markt. Het was een innovatief idee dat gebaseerd was op het delen van productiefundamenten, maar dat op elk niveau uiterste zorgvuldigheid vereiste. Voor het recept [...]

2024-01-10T09:35:27+01:0024november2020|Klantenverhalen, DevOps, Digitaal|0 commentaar
Naar boven